(Senior) Consultant Geschäftsmodelle / Energiewirtschaft (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Financial Services in alle Aspekte des internen und externen Reportings eintauchen und dazu beitragen, die Finanzfunktion unserer Kunden zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team unterstützt bei der Erfüllung gesetzlicher Anforderungen rund um die Rechnungslegung bzw. Regulatorik und befasst sich mit Themen wie Digitalisierung, ganzheitliche Organisations- und Prozessoptimierung und Effizienzsteigerungsprogramme. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant Geschäftsmodelle (m/w/d).

Standorte: München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und Stuttgart.

Als (Senior) Consultant Geschäftsmodelle (m/w/d) unterstützt du Kunden aus dem Energiesektor bei der Optimierung von Geschäftsprozessen, indem du Problemstellungen erkennst und behebst.

• Hands-on-Einstieg: Du gestaltest und implementierst vielfältige Management-Instrumente wie Reporting-, Planungs-, Performance Management-, oder Risikomanagement-Konzepte.
• Projekt Management Office: Zudem übernimmst du die Koordination und umfassende Verantwortung für das PMO.
• Bewertung: Fachgerecht beurteilst du vielfältige energiewirtschaftliche Fragestellungen.
• Mitgestaltung: Auch bei der Entwicklung neuer Services und Geschäftsmodelle zählen wir auf deine Unterstützung.
• Support: Und nicht zuletzt unterstützt du uns in unserer internationalen Energy & Resources Community.

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
• Idealerweise Erfahrung (mindestens zwei Jahre) im energiewirtschaftlichen Bereich, insbesondere im Controlling und Accounting
• Sicheres, wortgewandtes Auftreten und Interesse an energiewirtschaftlichen Trends
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.