Senior Consultant Cyber Resilience (m/w/d)

Du willst im Bereich Cyber & Strategic Risk – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Cyber Resilience (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Als Senior Consultant Cyber Resilience (m/w/d) berätst du Unternehmen zu strategischen Resilienz-Fragestellungen, sodass diese nicht nur auf Cyber-Angriffe vorbereitet sind, sondern auch in der Lage sind, sich von solchen zu erholen und gestärkt daraus hervorgehen. In dieser Rolle unterstützt du Unternehmen dabei, sich den ständig verändernden Bedrohungen und regulatorischen Anforderungen anzupassen, um langfristig die Widerstandsfähigkeiten gegen Cyberbedrohungen und -angriffe zu erhöhen.

• Analyse: Du analysierst die Business-, IT- und Compliance-Anforderungen von Unternehmen und verstehst die komplexen regulatorischen Anforderungen. In deiner Rolle entwickelst du ein tiefes Verständnis für die geschäftskritischen Prozesse und die potenziellen Risiken, die sie beeinflussen können.
• Konzeption: Auf Basis dieser Daten bist du maßgeblich an der Konzeption von Resilienz-Strategien und Target Operating Models beteiligt. Dabei setzt du auf fortschrittliche Technologien, um effektiv die Widerstandsfähigkeit gegenüber Cyber-Bedrohungen zu erhöhen.
• Implementierung: Bei dem Kunden werden deine Konzepte und Strategien umgesetzt, um die Resilienz gegenüber Cyberbedrohungen zu stärken. Dies beinhaltet u.a die Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und Notfallplänen sowie die regelmäßige Überprüfung dieser.
• Support: Als Ansprechpartner für Kunden und deren Dienstleister unterstützt du als Schnittstelle aktiv die Umsetzung und den Betrieb der entwickelten Lösungen. Du arbeitest eng mit den Kunden zusammen, um ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
• Know-how-Transfer: Die Ergebnisse präsentierst du in Kundenterminen sowie Mitarbeiterschulungen und nutzt diese für neue Serviceentwicklungen, z. B. im Kontext Digital Operational Resilience Act (DORA) oder Cloud.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informationssicherheit, Cybersicherheit, IT Security, Sicherheitsmanagement, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung im Security und Resilience-Kontext, (IT-)Notfall und Krisenmanagement oder Disziplinen wie Business Continuity Management (BCM), ITSCM, (IT-)Disaster Recovery bzw. Incident Management
• Gute Kenntnisse der Standards des Informationssicherheitsmanagements, z. B. ISO 27001, (idealerweise) Know-how zu weiteren Standards, wie ISO 22301, BSI 200-4, CEN/TS 17091. Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit DORA (Digital Operational Resilience Act) oder der NIS2-Richtlinie
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise, Lust auf anspruchsvolle Projekte in einem internationalen Umfeld und mit einem interdisziplinären Team
• Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.