Senior Consultant Change Management - Organizational Transformation (m/w/d)

Jetzt bewerben » Jetzt bewerben Bewerbung starten mit Xing Jetzt bewerben Start Bitte warten... Senior Consultant Change Management - Organizational Transformation (m/w/d) Du willst im Bereich Consulting – Organization Transformation Kunden darin unterstützen, ihre Organisation und die Transformation ihrer Arbeitswelt zu gestalten? Unser Team entwickelt die passenden Maßnahmen und setzt diese um. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Change Management - Organizational Transformation (m/w/d). Standorte: Berlin , Düsseldorf , Frankfurt (Main) , Hamburg , Hannover , Köln , München und Stuttgart . Dein Impact: Als Senior Consultant für Organizational Change Management (m/w/d) bist du für die Konzeption und operative Umsetzung von Change-Maßnahmen sowie die aktive Einbindung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen zuständig. Organizational Transformation: Du hilfst unseren Kunden die Veränderungen aufgrund einer IT-Implementierung zu identifizieren, Kommunikationsstrategien für Mitarbeiter:innen zu entwickeln und diese mit Trainingsmaßnahmen auf die neue Arbeitswelt vorzubereiten. Darüber hinaus misst du die Veränderungsbereitschaft, setzt Multiplikatoren-Netzwerke auf und betreibst ein aktives Stakeholder-Management. Teamwork und Technologie-Vielfalt: Als Change Manager arbeitest du beim Kunden eng mit cross-funktionalen und Technologieaffinen Teams im Umfeld von ERP (SAP S/4HANA), CRM (Salesforce), HR Cloud (SAP SuccessFactors / Workday) oder Digital Workplace zusammen. Innovative Methoden: In deinem Change-Alltag steht die Anwendung unserer Methoden & Tools wie Behavioral Change, Change Monitoring, agiles Projektmanagement, Data Analytics, Design Thinking sowie User Adoption durch EPSS-Lösungen auf der Tagesordnung. Des Weiteren trägst du zu deren steten Weiterentwicklung bei. Leadership: Du übernimmst die Teilprojektleitung bei unseren Kunden und Führungsverantwortung gegenüber junioren Mitarbeiter:innen. Dabei steht der Wissenstransfer und die Qualitätssicherung gegenüber dem Kunden im Vordergrund. Projektakquise: Du unterstützt bei der Initiierung von Neukundenprojekten, u. a. bei der Erstellung von inhaltlichen und kommerziellen Angeboten oder durch deine Teilnahme an Kundenpräsentationen. Dein Skillset: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem renommierten Beratungsunternehmen oder in einer Linienfunktion mit Ausrichtung auf Change Management, Organisationsdesign und -transformation, Kommunikation und Erwachsenenbildung Erfahrung in der Einführung von cloudbasierten IT-Lösungen und IT-getriebenen Transformationsprojekten, vor allem im Bereich SAP S/4 HANA oder HR Cloud sowie mit traditionellen und innovativen Change-Methoden und -Tools (Stakeholder Analysis, Change Impact Assessment, Change Readiness Assessments, etc.) Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern, Affinität und Neugierde, die neue‚ digitale Welt' für Menschen erleb- und begreifbar zu machen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Reisebereitschaft, sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Deine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs . Geschäftsbereich: Consulting Service Area: Human Capital Standort: mehrere Standorte, DE Job ID: 31436