Security Manager Region South (d/m/w)

Position Overview

Teambeschreibung und Rollendetails:

CSO Corporate Security verantwortet sowohl die physische Sicherheit als auch die Sicherheit von Personen im Bereich der Deutschen Bank. Hierfür betreiben wir unsere sicherheitsspezifische Organisation und Infrastruktur, verantworten die Themen zur operativen/physischen Sicherheit, Reisesicherheit und Arbeitsschutz, ermitteln in besonderen Gefährdungslagen und beraten und unterstützen konzernweit in allen sicherheitsrelevanten Sachverhalten.

Als Teil unseres Security Manager Teams sind Sie in allen Sicherheitsfragen der Ansprechpartner für alle Geschäftsbereiche der Bank sowie für unsere externen Partner für die an Sie übertragenen Standorte. Sie Unterstützen bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Implementierung der Sicherheitsstandards für Bürogebäude und Filialen und steuern die eingesetzten Dienstleister in Bezug auf Qualitätssicherung und Kostenoptimierung. Ferner unterstützen Sie unser Team in weiteren securityrelevanten Themen wie auch bei kleineren oder bundesweiten Roll-Outs und Initiativen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Verantwortlich in allen Sicherheitsfragen für Deutsche Bank Standorte im jeweiligen regionalen Verantwortungsbereich, dabei sind Sie Ansprechpartner für die DB Business- und Infrastrukturbereiche sowie für das CSO Management

• Risikobewertung, Planung, Projektbegleitung, Implementierung, Erstellung und Prüfung von Sicherheitskonzepten und Prozessen des Deutsche Bank Standort- und Filialportfolios in Deutschland als auch anlässlich von Neu- und Umbaumaßnahmen mittels Umsetzung von Policies, Standards und regulatorischer Vorgaben inklusive der Analyse und Qualitätssicherung von Sicherheitsüberprüfungen (wie Filialbegehungen / Security Surveys).

• Steuerung und Qualitätssicherung von Tier 1 Vendoren und Sicherheitsdienstleistern, sowie Schnittstelle zu Versicherung und Behörden (z.B. Polizei und andere Sicherheitsbehörden)

• Optimieren von Betriebsprozessen und Identifizieren von Synergie-Potenzial unter Beachtung von Sicherheitsanforderungen und Kostendisziplin

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen:

• Fundiertes Fachwissen und ausgeprägtes technisches Verständnis im Bereich der Gebäudesicherheit sowie Kenntnisse über relevante regulatorische Vorgaben (VBG, BGV)

• Analytisches Denkvermögen verbunden mit hoher Kommunikations-/ und Teamfähigkeit 

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

• Sicherer Umgang mit MS Office erforderlich

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Amela Mumanovic gerne zur Verfügung.

Kontakt Amela Mumanovic: +‍49 69 910-42985

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Besuchen Sie Inside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.