SAP Solution Manager / SAP Data Migration (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als SAP Solution Manager (m/w/d).

Standort: Leipzig.

Als SAP Solution Manager (m/w/d) in unserem Technology Center beschäftigst du dich mit den neuesten Technologien in abwechslungsreichen Projekten. Über den gesamten Projekt LifeCycle bringst du dich ein und gestaltest so aktiv unseren wachsenden Standort mit.

• Data Migration: Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden und begleitest die Migration von ERP-Systemen nach S/4 HANA On-Premises und Cloud.
• Projektvielfalt: Im Kontext von Harmonisierung, Konsolidierung und Migration von Daten wirkst du bei der Planung, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen mit.
• Entrepreneurship: Mit dem Fokus auf SAP S/4 HANA treibst du im Team unsere Expertise voran und sorgst für eine stete Weiterentwicklung in unserem (inter)nationalen Umfeld.
• Teamwork: Du bringst deine Ideen und Fähigkeiten in einem breit aufgestellten, multidisziplinären Team ein und tauschst dich mit Onsite- und Offshore-Teams aus.
• Verantwortung: Schon rasch erhältst du bei uns die Möglichkeit, eigenständig Verantwortung in Teilprojekten zu übernehmen.

• Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder -Informatik mit mindestens vierjähriger Erfahrung
• Praxiserprobtes Wissen in der Datenmigration und in Tools (SAP DM<, LSMW oder SAP Data Services) sowie sicherer Umgang mit mindestens einem der SAP ECC-Module
• Mindestens vier Jahre ABAP-Entwicklungserfahrung, ergänzt um Erfahrungen aus S/4 HANA Conversion- oder Greenfield-Projekten, ideal: Kenntnis des SAP IS-U Datenmodells
• Freude an komplexen Aufgaben und Top-Präsentationsskills nebst der Erfahrung in der Führung und Organisation heterogener internationaler Projektteams
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.