SAP MM / PM Seniorberater:in

Als Mitarbeiter:in bei der DB Systel GmbH gestaltest du aktiv die Digitalisierung der Deutschen Bahn und formst entscheidend die Zukunft des Konzerns mit. Wir sind ein interdisziplinär aufgestelltes Team und führen selbstorganisiert und agil Beratung auf Basis der Digitalisierungsstrategien durch. Dabei setzen wir unsere Vorhaben mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation und das IT-Management um. Unsere geschäftsübergreifende, neutrale sowie produktunabhängige Beratung und Unterstützung zeichnen uns aus.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als SAP MM / PM Seniorberater:in (w/m/d) für die DB Systel GmbH am Standort Berlin, Dresden, Duisburg, Erfurt, Essen, Frankfurt (Main), Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, München, Nürnberg oder Schwerin.

Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.

Unser Teamstandort ist Berlin, wir arbeiten allerdings flexibel remote oder an einem der genannten Standorte der DB Systel GmbH.

Wir im Team TIFM sind der erste Ansprechpartner unserer konzerninternen Kund:innen im Bereich Technisches und Infrastrukturelles Facility Management, wenn es um die Digitalisierung der Instandhaltung von Bahnhöfen, Bürogebäuden oder anderen ortsfesten Anlagen geht mit dem Fokus auf SAP; unsere Beratung geht aber über unsere Kernkompetenz hinaus. Wir agieren kundenübergreifend und fördern Synergien zwischen den verschiedenen Bahntöchtern. Denn gemeinsam erreichen wir mehr für die DB-Familie und profitieren von unseren Erfahrungen. Ideen führen wir gemeinsam mit unseren Kund:innen zur Reife: Wir geben Orientierung bei spezifischen Fragestellungen und beraten zu Geschäftsprozessen. Dazu liefern wir passende Lösungen und integrieren diese ins bestehende Umfeld.

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.