Risk Frameworks Specialist (d/m/w)

Position Overview

Über den Bereich

Innerhalb von Private Bank Collections, Recoveries & Workout (CRW) führt der Bereich CRO CRW Operating Office Kreditentscheidungen für die Marktfolge (2nd line of defence) durch und legt die prozessualen Rahmenbedingungen fest (regulatorische Prozesshoheit). Kernaufgaben sind die Verantwortung für die CRW-Kreditprozesse, die Sicherstellung der Bearbeitung von Risikovorsorgevorgängen im hierfür vorgesehenen LLP-Tool sowie die Entscheidung von Einzeltransaktionen bei risikoerhöhenden Entscheidungen außerhalb der Eigenkompetenz der zur 1LoD zugeordneten CRW-Einheiten mit dem Ziel der Reduzierung bestehender Risiken. Das Team arbeitet eng mit den CRW-Einheiten der 1st line of defence sowie den anderen Risk-Einheiten zusammen.

Ihre Aufgaben

• Übernahme der eigenverantwortlichen Autorenschaft für die von Risk verantworteten CRW-Regelwerke (jährlicher Review, Umsetzung regulatorischer Vorgaben, operative Weiterentwicklung)

• Ansprechpartner/in für die zur Dokumentation und Entscheidung von Risikovorsorge verwendete Anwendung LLP-Tool (funktional und technisch) sowohl für Deutschland als auch die gesamte Privatkundenbank (IPB), mit Koordination der quartalsweisen Fallbearbeitungen und Durchführung von User Acceptance Tests

• Eigenverantwortliche Mitvotierung von Kreditentscheidungen in der Zuständigkeit der CRW-Marktfolge (Baufinanzierungen, gewerbliche Immobilienfinanzierungen, Geschäftskunden, Insolvenzen) und laufende Überwachung von Kreditengagements, auch unter Nutzung von Überwachungstools (z. B. Awareness-List, Quarterly-Exercise-Liste)

• Innerhalb des Teams sind Sie Hauptansprechpartner/in für alle Regelwerke sowie Experte für alle Fragen des LLP-Tools. Außerdem treffen Sie nach Erteilung einer Kreditkompetenz auch Kreditentscheidungen speziell zur Risikovorsorge und arbeiten im Rahmen der laufenden Überwachung von Kreditengagements dem Teamleiter und den entsprechenden Kompetenzträgerinnen und -trägern zu. Ergänzend unterstützen Sie innerhalb des Teams bei Projekten und Sonderaufgaben (z. B. Jahresabschlussprüfung).

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abgeschlossene Bankausbildung oder abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften)

• Interesse an der Erstellung und Pflege von Regelwerken, an der Umsetzung von regulatorischen Vorgaben (z. B. KWG/MaRisk, EBA-Richtlinien) und an der technisch-funktionalen Betreuung von Kreditanwendungsprogrammen

• Erfahrung im Kreditgeschäft (Kenntnisse der Wohnimmobilien-Kreditrichtlinie, Kreditentscheidungsexpertise, Expertise bei der Risikoeinschätzung von Engagements)

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• Gute Kenntnisse in Word, Excel und Powerpoint

• Strukturierte, zielgerichtete und lösungsorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und gute analytische Fähigkeiten

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

Emotional ausgeglichen

Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

Körperlich fit

Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Carolin Adler gerne zur Verfügung.

Kontakt: Carolin Adler, Tel (+49 3034074778)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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