Regulatory Control Senior Advisor in AFC Sanctions Issues and Exam Management (f/m/x)

Position Overview

The English version follows the German text

Die Deutsche Bank (DB) kann auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC) zurückgreifen. Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.

Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering, Sanctions & Embargoes, Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Investigations & Intelligence, Monitoring & Screening und Risk Assessment. Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken.

Was AFC für Sie tun wird

AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter*innen und die Gesellschaft zu schaffen. Dabei wenden wir die höchsten Verhaltensstandards an, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben.

Team/Bereich

Die Zuständigkeiten des Sanctions Issues and Exam Management-Teams, welche in enger Zusammenarbeit mit der Group Audit-Funktion, DCO and AFC Audit Coordination durchgeführt werden, konzentrieren sich auf:

• Übersicht und Verwaltung aller Audit Findings, Issues Management, SIIs und regulatorischen Obligations für Sanctions

• Aufsicht über behördliche Anfragen und Antworten

• Vorbereitung von maßgeschneiderten MI für verschiedene Ausschüsse

Aufgabenbeschreibung

• Sanctions Issues and Exam Management (incl. SIIs, Findings und Obligations) in der 1. und 2. LoD

• Aktive Unterstützung im Team bei der Überwachung und Koordinierung von internen und externen Audits mit Schwerpunkt auf Sanktionsthemen

• Sicherstellen dass das Rating der Prüfungsberichte, daraus resultierende Feststellungen und die dazu gehörigen Aktionspläne angemessen und adäquat sind

• Weiterentwicklung des zentral geführten Issue Tracker, Tableau Dashboards und inhaltliche

• Vorbereitung der monatlichen Reports, inkl. deren Präsentation und diverser Unterlagen für Lenkungsausschüsse

Fähigkeiten & Erfahrungen

• In Projekten oder vorherigen Positionen erwiesene Kompetenz zu konzeptioneller Arbeit an Governance-Themen Hohe Eigeninitiative und Kreativität bei der Entwicklung umsetzbarer und nachhaltiger Lösungen

• Fortgeschrittenes Verständnis vom Risikomanagement, mit Fokus auf Sanktionen

• Solides Verständnis des Audit Issue Management inkl. der DB NFRM-Methodologie

• Erfahrungen im Umgang mit Datenmanagement- und Auswertung u.a. in MS Excel sowie in der Vorbereitung von Präsentationen in MS Powerpoint. Erfahrung in Reporting-Tools wie Python ist wünschenswert

• Fließender und selbstbewusster Kommunikationsexperte in Deutsch und Englisch

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Felix Jablko gerne zur Verfügung.

Kontakt Felix Jablko: +49 1717742593

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Deutsche Bank (DB) benefits from having a highly experienced and dedicated Anti Financial Crime (AFC) function, which performs a crucial role in keeping DBs business operations and global financial services clean from financial crime while serving the interests of the bank and society.

In order to combat financial crime effectively and respond to challenges in a flexible manner, AFC has a matrix structure combining regional, business line and global functional coverage in our core areas of Anti-Money Laundering, Sanctions & Embargoes, Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Investigations & Intelligence, Monitoring & Screening, and Risk Assessment. Part of our commitment is to strengthen a strong collaboration with all business lines and support functions within our bank.

What AFC will do for you

AFC helps Deutsche Bank generate long-term trust and add value for our clients, staff and society and provide challenging opportunities for you to learn, contribute and benefit from your journey with us. We foster an open and inclusive team culture with the aim to build and maintain a healthy, engaged and well-supported diverse workforce that is equipped to do their best and enjoy their lives inside and outside the workplace, whilst applying the highest standards of conduct to guarantee DB´s success in fighting financial crime.

Team/Department

The Sanctions Issues and Exam Management team’s responsibilities, which are performed in close collaboration with the Group Audit function, DCO as well as AFC Audit Coordination, focusing on:

• Maintenance of Issues and Exam Management & Audit responses

• Provision of oversight of regulatory engagements

• Preparation of tailored audit-related MI for the various councils and committees

Key responsibilities

• Sanctions Issues and Exam Management (incl. SIIs, findings, obligations) across 1st and 2nd LoD

• Actively supports the team in overseeing and coordinating of several audits, internal and external with focus on Sanctions topics

• Challenge status quo of audit reports/ findings and action plans adequacy and effectiveness (with 1st & 3rd LoD)

• Further develop, maintain and report on centrally managed issue portfolio

• Preparation of the monthly reports, including presentation for multiple Councils incl. regulatory driven program Steering Committees

Skills and experience

• Experience in conceptual work on Governance Topics, including high degree of personal initiative and creativity in the development of actionable and sustainable solutions

• Experience in Risk management with advanced understanding in the Group risk environment and key stakeholders

• Sound Audit Issue Management Understanding, incl. applicable NFRM methodology

• Experienced user of MS Excel to manage and analyze data, experienced user of MS Powerpoint to create presentations. Experience in reporting tools like Python is desired

• Fluent and confident German and English communication expert

What we offer

We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.

• Emotionally and mentally balanced
  A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.

• Physically thriving
  We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.

• Socially connected
  Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.

• Financially secure
  We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.

This job is available in full and parttime 

Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Felix Jablko.

Contact Felix Jablko: +49 1717742593

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.