Referent der Teamleitung im Bereich Personal Independence (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Risk & Reputation ein bedarfsgerechtes Risiko- und Compliance Management umsetzen? Unser Team setzt sich mit vielfältigen und innovativen Maßnahmen dafür ein, die fachliche Qualität im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen zu sichern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Referent der Teamleitung im Bereich Personal Independence (m/w/d).

Standort: Düsseldorf.

Als Referent der Teamleitung im Bereich Personal Independence (m/w/d) stehst du der Teamleitung sowie den Deloitte Partnern und Mitarbeitenden mit deinem Know-how bei der Einhaltung der persönlichen Unabhängigkeit u.a. in komplexen Fragestellungen zur Seite.

• Ansprechperson: Du unterstützt die Teamleitung sowie Mitarbeitende bei der Einhaltung der persönlichen Unabhängigkeit und agierst zudem als (inter)nationaler Ansprechpartner für unser Independence Monitoring System.
• Unterstützung: Mit deinem Team bist du für die Einholung der Unabhängigkeitserklärungen aller Mitarbeiter zuständig und wirkst bei der Weiterentwicklung der Compliance Monitoring Systeme mit.
• Prüfung: Du unterstützt bei der Überprüfung der Partner und Mitarbeitenden im Hinblick auf die Einhaltung interner Policies (Inspection & Testing) und koordinierst interne und externe Reviews.
• Administration: Auch in vielfältige administrative Tätigkeiten, z. B. Reportings oder Awareness Maßnahmen, bringst du regelmäßig dein Know-how ein und bist u.a. für die Pflege des Intranetauftritts unseres Bereichs verantwortlich.
• Prozesse: Nicht zuletzt kümmerst du dich um die bereichsübergreifende Prozessabbildung und -optimierung im Hinblick auf die geltenden Deloitte Qualitätsstandards.

• Hochschulabschluss eines wirtschaftsjuristischen oder betriebswirtschaftlichen Studiums oder vergleichbar
• Idealerweise Praxiserfahrung im Bereich Compliance oder in einer vergleichbaren Funktion
• Kommunikationsstärke, hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Vertraulichkeit und Verschwiegenheit
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.