Referendarstation (m/w/d) in Human Resources 2025–2026

Ort: Frankfurt am Main

Individuell planbar, Dauer: 2–6 Monate

Als Rechtsreferendar*in hast Du die Möglichkeit, im Rahmen der Anwalts- oder Wahlstation in der Konzernzentrale in Frankfurt am Main die Arbeitsweise einer Juristin bzw. eines Juristen im zentralen HR-Bereich einer international tätigen Bank kennenzulernen. Dabei erhältst Du Einblick in die Organisation und die Arbeitsabläufe einer Großbank mit globaler Ausrichtung. Gleichzeitig kannst Du anhand typischer arbeitsrechtlicher, sozialpolitischer und strategischer Fragen eines Großunternehmens vielfältige praktische Erfahrungen sammeln und arbeitsrechtliche Einzelfälle kennenlernen.

Die Arbeitswelt befindet sich in einem Umbruch. Wir sind gefragt, vieles neu und flexibler zu denken, um Mitarbeitende zu motivieren, mit einzubeziehen und zu führen. Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden ein sehr wichtiges Kapital der Deutschen Bank sind. Unsere Personalstrategie gibt uns den Weg vor, wie wir die Zukunft der Arbeit und unsere Arbeitsplätze so gestalten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr volles Potenzial entfalten können.

Die Deutsche Bank ist in 58 Ländern vertreten. Als Teil des Teams Human Resources hast Du die Möglichkeit, in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen die Zukunft der Arbeit zu gestalten.

Freue Dich auf ein weites Aufgabenfeld und unterstütze den zentralen HR-Bereich bei unterschiedlichen Aufgaben. Bei der eigenverantwortlichen Bearbeitung von Anfragen aus allen Bereichen des Arbeitsrechts kannst Du Dein arbeitsrechtliches Know-how anwenden und erweitern. Bei all Deinen Aufgaben profitierst Du von der Expertise eines erfahrenen Teams.

Mögliche Tätigkeitsfelder:

• Bearbeitung von individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen und Erstellung der Korrespondenz mit Mitarbeitenden und Rechtsanwält*innen
• Unterstützung bei Verhandlungen und Terminen mit Arbeitnehmervertreter*innen
• Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
• Analyse von Gesetzen oder Rechtssprechungsänderungen
• Entwicklung von Konzepten für Personalinstrumente mit arbeitsrechtlichem Hintergrund

Wir suchen Talente mit wachem Verstand und sehr guten akademischen Leistungen, die bereits über einige praktische Erfahrungen verfügen, um einen positiven Beitrag leisten zu können.

• Du hast Dein erstes Staatsexamen abgeschlossen und Dein Schwerpunktbereich ist das Arbeitsrecht?
• Du bist routiniert im Umgang mit MS Office?
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut bis fließend?
• Du arbeitest gerne im Team und verfügst Du über eine selbstständige Arbeitsweise?
• Du bist verantwortungsbewusst und engagiert?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Benefits:

Wenn wir uns gesund, zufrieden und motiviert fühlen, sind wir besonders leistungsfähig und können auch außerhalb des Büros ein erfülltes Leben genießen. Deshalb bietet die Deutsche Bank Leistungen und Programme an, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern.

Deine weiteren Vorteile:

• Marktgerechtes Gehalt
• Professionelle Trainingsunterstützung, Lernportal
• Regelmäßige Angebote im Rahmen unseres Bindungsprogramms (z.B. dbSteps Community, Networking-Veranstaltungen)
• Erfahrene Ausbilder*innen und Netzwerken mit anderen Referendar*innen und Praktikant*innen

Unsere Werte und Kultur:

Unsere Werte sind die Basis für das Arbeitsumfeld, das wir verwirklichen möchten – ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden dazu gehören und sich willkommen und respektiert fühlen. Jede*r kann einen Beitrag leisten und sich weiterentwickeln. Wir wissen, dass leistungsstarke Teams über unterschiedliche Fähigkeiten, Hintergründe und Erfahrungen verfügen. Deshalb arbeiten wir partnerschaftlich zusammen und ermöglichen einen offenen Dialog sowie eine Vielfalt von Perspektiven. Mit talentierten und vielfältigen Teams treiben wir die Geschäftsergebnisse voran und ermutigen unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial zu entfalten. Sprich gerne mit uns über flexible Arbeitszeitregelungen und andere Gestaltungsmöglichkeiten, die wir Dir anbieten können.

Wir gestalten gute Arbeitsbedingungen, die hohe Standards für Verhaltensweisen und eine nachhaltige Leistungskultur schaffen. Wir freuen uns über Bewerbungen talentierter Menschen aller Kulturen, Länder, Gender, ethnischen Zugehörigkeiten, sexuellen Orientierungen, Behinderungen, Glaubensrichtungen, Überzeugungen sowie Altersstufen und verpflichten uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Belästigung, Diskriminierung und Repressalien ist.

Schau auf Inside Deutsche Bank vorbei, wenn Du mehr über die Kultur der Deutschen Bank erfahren möchtest. Hier findest Du Zahlen und Informationen zu Themen wie Vielfalt, Chancengleichheit & Teilhabe, Führungs-DNA, Lernkultur, Future of Work und vieles mehr.

Bewerbung:

In unserem Kompetenz-Hub findest Du eine Fülle hilfreicher Tools und Informationen, die Dich bei Deiner Bewerbung und Deiner Vorbereitung auf den Auswahlprozess unterstützen. Auf unserer Karriereseite kannst Du Dich direkt online bewerben.

Ein Hinweis zum Thema Rekrutierungsbetrug

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