Schon beim Vorstellungsgespräch hatte ich ein gutes Gefühl und habe mich hier gleich wohl und gut aufgehoben gefühlt.
Recruiter (m/w/d) befristet für 2 Jahre
Das sind Ihre Aufgaben:
Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für Ihre zugeordneten Stellen und sind dabei in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie dem HR-Team.
Sie analysieren und selektieren Bewerbungsunterlagen, führen Bewerbungsgespräche, beraten den jeweiligen Fachbereich bei der Einstellung und leisten so Ihren Beitrag zur internen und externen Rekrutierung.
Darüber hinaus arbeiten Sie mit externen Dienstleistern professionell zusammen und identifizieren geeignete Kandidatinnen und Kandidaten durch Active Sourcing.
Bei der Teilnahme an Hochschulmessen und Events unterstützen Sie uns und erweitern somit Ihr Netzwerk stetig.
Das bringen Sie mit:
Ihr abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung bilden die ideale Voraussetzung für diese Position.
Sie konnten bereits erste Erfahrung im Recruiting, gerne auch im Rahmen des Studiums sammeln.
Erfahrungen im Bereich Active Sourcing sind wünschenswert.
Ihre analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Ihre verhandlungssicheren Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Standort:Nonnweiler
Einstiegslevel:
Direkteinstieg - Berufserfahrung wünschenswert
Arbeitsmodus:vor Ort
Arbeitszeit:Vollzeit
Arbeitsverhältnis:2 Jahre
Teilkonzern:Diehl Defence
Start:ab sofort
Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.