#UPLIFTYOURFUTURE
Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
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in Ludwigsfelde bei Berlin
Kennziffer - MBEE
- Planung und Bewertung von Arbeitsabläufen:
Gesamtverantwortung für die Planung der Arbeitsabläufe eines Triebwerks in der Demontage, Montage und dem Test. Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsbeschreibungen nach den aktuellen Vorgaben der Triebwerkshersteller.
- Anpassung und Verbesserung der Arbeitsabläufe: Verbesserung der kontinuierlichen Prozesse gemeinsam mit den Mechanikern und deren Anpassung an neue Rahmenbedingungen unter Beachtung von Wirtschaftlichkeit, Ressourceneinsatz, Qualitätsanforderungen und Durchlaufzeit.
- Beschaffung und Einführung von Tools, Maschinen und Equipment: Ausstattung der Produktion durch Konstruktion von Sonderbetriebsmitteln, Beschaffung von Maschinen oder der Anpassung von Equipment.
Koordination von unterschiedlichen Disziplinen, wie Konstruktion, Einkauf und Logistik.
- Verantwortung von Flächenkonzeption und Produktionsorganisation:
Entwicklung von passenden Produktionssystemen und Flächenlayouts sowie einer effizienten Produktionsorganisation zur Sicherstellung von kurzen Durchlaufzeiten und einer effizienten Abarbeitung.
- Projektleitung:
Führung von Projekten im Rahmen der Produktion, wie z.B. Produkteinführung, Prozessverbesserung oder Veränderung der Produktionsorganisation.
- Abgeschlossenes Ingenieur:instudium
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Engineering
- Kenntnisse der Triebwerkstechnik
- Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements und der Zeitwirtschaft
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- eigenverantwortliche, systematische, zielorientierte und kooperative Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und seriöses Auftreten, sowie kompetentes Vertreten der technischen Belange gegenüber Kooperationspartnern, Kunden und anderen Abteilungen
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Work-Life-Balance: 38h-Woche (ab Juli 2025 35h-Woche), 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung
- Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
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Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Joana Vogt
Tel.: 03378/824-720
