#UPLIFTYOURFUTURE
Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
in München
Kennziffer - AETV / 723
Als Technologie Programm Manager:in im militärischen Leitprojekt NEFE sind Sie federführend verantwortlich für die Koordination, Priorisierung und Bearbeitung von Technologie-Projekten im Engineering- und IP4E-Umfeld. Sie arbeiten im Technologie-Programm Verdichter an der operativen Umsetzung der NEFE Technologie-Projekte.
- Koordination, Priorisierung und Bearbeitung von Technologie-Projekten im Engineering- und IP4E-Umfeld, insbesondere im NEFE HPC Modul- und Bauteilteams
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von technischen Projektmeetings für höhere Ebenen und Gremien
- NEFE Ansprechpartner:in im Technologie-Programm Verdichter
- Betreuung und Abstimmung der Technologie-Bedarfe mit dem Leiter Entwicklung NEFE Module und Leiter HPC Modulteam
- Abstimmung mit externen Hochschulpartnern, insbesondere CoC Verdichter – IST, RWTH Aachen und CoC Bauweisen – LTF TU München
- Mitwirkung bei der Definition und Spezifizierung von Technologie-Aufgaben
- Sicherstellung einer zielgerechten Bearbeitung der Technologie-Projekte unter Einhaltung von Zeit, Umfang und Kosten
- Sicherstellung des Know-How-Schutzes in den Technologie-Projekten
- Mitwirkung und Durchführung der operativen Planung für NEFE Technologie-Projekte
- Studium (Uni) in Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik bzw. vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung auf dem Gebiet der thermischen Turbomaschinen, insbesondere Verdichter
- Projektmanagementerfahrung in komplexen Projektumgebungen mit Technologie-Bezug
- Routiniertes, führendes Arbeiten in der Konzeption, Umsetzung und Steuerung der Technologie-Aufgaben
- Sehr gute Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Kundenorientierung und gutes Konfliktmanagement
- Eigenverantwortliches, selbstständiges und nachhaltiges Arbeiten sowie professionelle Organisations-und Präsentationsfähigkeit
- Hohe Begeisterungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Constanze Schober
Tel.: 089-1489 2506
