#UPLIFTYOURFUTURE
Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
in München (Hybrid)
Kennziffer - MCNA
- Unterstützung bei der Planung und Überwachung der Programme PW1100G und PW1400G, insbesondere Abstimmung der Planung mit internen Schnittstellen und externen Partnern sowie Überwachung der termingerechten Umsetzung
- Verantwortung über die Einlastung von Marktbedarfen für Serien- und Ersatzteilbedarfe inklusive der Kommunikation von Lieferterminen und Sondersachverhalten mit externen Partner:innen
- Koordination der internen und externen Aktivitäten zur erfolgreichen Umsetzung von technischen Änderungen unter Optimierung der Bauteilkosten sowie logistischen und technischen Aspekten Identifizierung von Potentialen zur Steigerung der Programmprofitabilität sowie deren Umsetzung
- Mitarbeit bei der Organisation und ggf. Leitung von Arbeitsgruppen zu programmspezifischen Themen
- Koordination und Erstellung von Angeboten
- Vorbereitung von Vertragstexten und -unterlagen inklusive Abstimmung mit Kund:innen und Partner:innen vor Verhandlungen
- Reporting des Programmstatus im Rahmen von internen und externen Reviews und Regelberichterstattungen
- Erstellung von Programmpräsentationen für die interne und externe Verwendung
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit technischem und/oder kaufmännischem Hintergrund bzw. vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Programm Management, Fertigung, Einkauf, Supply Management oder technisches Projektmanagement
- Hohes analytisches Auffassungs- und Beurteilungsvermögen
- Sichere Nutzung von MS-Office sowie gute SAP-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kontakt- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
David LaFlash
Tel.: +49 89 1489 74022
