Praktikum Human Relations - Personalentwicklung (w/m/d)
Standorte:Düsseldorf, Berlin
Karrierelevel:Studierende
Anstellungsart:Praktikum
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Lerne die Vielfalt moderner Personalentwicklung kennen und unterstütze gemeinsam mit uns die berufliche und persönliche Entwicklung aller KPMG-Mitarbeitenden ab März 2025 für sechs Monate.
Deine Aufgaben
Du wirkst im Projektmanagement unserer zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogramme für unsere Führungskräfte und Talente mit. Hierzu zählen u.a. Event- und Community Management, Konzeption von Workshops sowie Evaluation und bedarfsorientierte Anpassung der Programme.
Außerdem arbeitest Du an strategischen HR-Projekten, wie z.B. der Weiterentwicklung der Führungs- und Feedbackkultur mit.
Du unterstützt abteilungsübergreifend in verschiedenen Projekten innerhalb der Personalentwicklung.
Darüber hinaus setzt Du bei allen Themen auch organisatorische und administrative Aufgaben um, die wichtiger Bestandteil in den jeweiligen Projekten sind.
Du hilfst uns bei Auswertungen und Erstellungen von Präsentationen.
Dein Profil
Dein Praktikum im Bereich Human Relations – Personalentwicklung (w/m/d) kannst Du bei uns mit einem Studium der Wirtschafts- / Erwachsenenpädagogik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal und mit mindestens drei abgeschlossenen Semestern absolvieren.
Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Personalentwicklung, z.B. durch Praktika, eine Ausbildung oder Praxisprojekte im Rahmen des Studiums.
Du bist sicher im Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen:
Gute PowerPoint- & Word-Kenntnisse und sicher in der kreativen Erstellung & Anpassung von Präsentationen bzw. Dokumenten.
Gute Excel-Kenntnisse sowie eine Affinität zu Daten und Analysen.
Du strukturierst eigenverantwortlich Deinen Arbeitstag zwischen diversen Terminen und Aufgaben und behältst dabei den Überblick – auch bei der Umsetzung kurzfristiger Arbeitsaufträge und paralleler Bearbeitung verschiedener Themen.
Deine gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise, Teamorientierung und Verantwortungsübernahme zeichnen Dich aus.
Hybride Zusammenarbeit via MS Teams inklusive regelmäßiger Jour Fixe zu diversen Themen sind für Dich eine Selbstverständlichkeit im Arbeitsalltag.
Du hast großes Interesse an Personalentwicklungsthemen in einem Konzern. Es macht Dir Freude, Dich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten und Deine Netzwerke auszubauen.
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
