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Jobangebot connecticum Job-1806704

Personalreferent HR - Performance & Strategy (w/m/d)

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Jobdatum: 18. März 2025

Einstiegsart: Senior

Einsatzort: 70 Stuttgart; München; Berlin; Hamburg; Frankfurt am Main; 30 Hannover; 40 Düsseldorf; Köln; Baden-Württemberg; Bayern; Berlin; Hamburg; Hessen; Niedersachsen; Nordrhein-Westfalen

Arbeitgeber: KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Jobdetails

Info zum Arbeitgeber

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting

Firmensprache

Deutsch

Gründungsjahr

1890

Mitarbeiter

100.000+

Kontakt

Recruiting-Team
Kirsten Kronberg-Peukert
Klingelhöferstr. 18
10785 Berlin
E-Mail: recruiting@kpmg.com
Tel.: 0800 5764 562

Homepage
www.kpmg.de

Karriere-Website
karriere.kpmg.de/

Arbeitgeberprofil

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Jobs von KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Personalreferent HR - Performance & Strategy (w/m/d)

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart, Berlin

Karrierelevel: Berufserfahrene, Absolvent:innen

Anstellungsart: Festanstellung in Teilzeit

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. Diese Position ist in Teilzeit zu besetzen.

Deine Aufgaben

Mit Deiner Leidenschaft für Personalthemen möchtest Du den Bereich Human Relations strategisch vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

Du unterstützt und berätst die CHROs, den:die HR-Partner:in und die Führungskräfte des Geschäftsbereiches Performance & Strategy bei der Steuerung, Gestaltung und dem Controlling sämtlicher Personalthemen.
Außerdem betreust Du die Schnittstelle zwischen dem Geschäftsbereich und den zentralen HR-Teams bei den einschlägigen HR-Themen (Recruiting, Controlling, Trainings, Arbeitsrecht etc.).
Du begleitest und bereitest z.B. Entwicklungsprozesse, Beförderungsverfahren sowie Vergütungsrunden vor.
Bei der Konzeption und Durchführung von HR-Partner:innen- und anderen Meetings sowie Service-Workshops inkl. Erstellung von Präsentationen für diverse Veranstaltungen arbeitest Du mit.
Du unterstützt, leitest und hilfst bei strategischen und operativen Projekten des Geschäftsbereichs und HR mit.
Du unterstützt die Lösungsfindung bei HR-Themen und Anfragen, die eine service-spezifische Betrachtung und Entscheidung benötigen.
Zudem koordinierst und übernimmst Du Vertragsveränderungen und Versetzungen.

Dein Profil

Personalreferent (w/m/d) im Bereich Performance & Strategy wirst Du bei uns mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft.
Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit, optimalerweise mit einer HR generalistischen Perspektive.
In SAP hast Du sehr gute Kenntnisse und beherrschst die gängigen MS Office-Anwendungen (insb. Excel und PowerPoint) sicher.
Du bringst eine hohe Problemlösungskompetenz, Dienstleistungsorientierung, souveränes Auftreten, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit mit.
Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Info zum Arbeitgeber

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting

Firmensprache

Deutsch

Gründungsjahr

1890

Mitarbeiter

100.000+

Kontakt

Recruiting-Team
Kirsten Kronberg-Peukert
Klingelhöferstr. 18
10785 Berlin
E-Mail: recruiting@kpmg.com
Tel.: 0800 5764 562

Homepage
www.kpmg.de

Karriere-Website
karriere.kpmg.de/

Arbeitgeberprofil

Mehr Jobangebote von KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Manager Asset Management (w/m/d) 18.03.2025 · Senior · Frankfurt am Main
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Info zur Bewerbung

Jobtitel:

Personalreferent HR - Performance & Strategy (w/m/d)

Jobkennzeichen:
connecticum Job-1806704 / 11933

Bereiche:

BWL, Personal - HR
Wirtschaftswissenschaften: BWL-Personal, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, allg.

Einsatzort: 70 Stuttgart; München; Berlin; Hamburg; Frankfurt am Main; 30 Hannover; 40 Düsseldorf; Köln; Baden-Württemberg; Bayern; Berlin; Hamburg; Hessen; Niedersachsen; Nordrhein-Westfalen

Jobdetails Bewerbungsformular

Jobbörse Job beanstanden

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