Mir ist wichtig, dass ich mit tollen Menschen an innovativen Themen kreativ und partnerschaftlich arbeiten kann.
Deshalb bin ich bei Diehl.
Personalreferent (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Auswertungen, die Analyse der Daten und das monatliche HR-Reporting.
Sie entwickeln und optimieren Personalplanungs-, HR Controlling- und People Analytics-Prozesse.
Sie betreuen einen definierten Kreis an Mitarbeitenden und sind zuständig für die Umsetzung aller im Betreuungsbereich erforderlichen Personalmaßnahmen.
Sie sind Ansprechpartner für alle Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Sie unterstützen bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und bei der Organisation von Weiterbildungsprogrammen.
Das bringen Sie mit:
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau/-mann oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
Sie haben ein fundiertes Verständnis für Personalprozesse und -instrumente und erste arbeitsrechtliche Praxiserfahrung.
Gute Englisch- und SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
Standort:Dunningen-Seedorf
Einstiegslevel:
Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
Arbeitszeit:Vollzeit
Arbeitsverhältnis:unbefristet
Teilkonzern:Diehl Defence
Start:sofort
Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an. Gerne können Sie sich per E-Mail, postalisch oder über unser Online-Formular bewerben. Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung.