Ihre Aufgaben
- Als Mitglied des Management-Teams verantworten Sie die gesamte operative und strategische Personalarbeit
- Sie führen ein Team von bis zu vier Mitarbeitenden und verantworten mit diesen das komplette Personalportfolio mit Recruiting, Personalbetreuung sowie Personalentwicklung bis hin zu Gesundheitsmanagement
- Eine positive und konstruktive Kooperation mit der Arbeitnehmervertretung ist essenziell. Sie verstehen es, eine adäquate und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu führen
- Sie agieren als souveräner Berater und Impulsgeber (w/m/d) für das Management, indem Sie aktive Beiträge zur Weiterentwicklung des Geschäfts leisten
- Sie treiben die Organisationsentwicklung mit geeigneten Methoden und Instrumenten voran
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mit langjähriger Berufserfahrung und mindestens 5 Jahren in einer Führungsrolle bringen Sie nicht nur unschätzbares Fachwissen mit, sondern überzeugen Sie auch als inspirierende Führungspersönlichkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie Gremien der Arbeitnehmervertretung gehören zu Ihren Kernkompetenzen
- Sie sind ein strategischer Denker (m/w/d), setzen Ihre kreativen Ideen aber auch proaktiv um
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in kollektivarbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Themen
- Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache fließend in Wort und Schrift.
