#UPLIFTYOURFUTURE
Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
in München (Hybrid)
Kennziffer - APOT/523
Diese Stelle wird in Teilzeit (18h/Woche) besetzt und kann hybrid, also im Wechsel zwischen der Arbeit vor Ort im Büro und mobilem Arbeiten (in Deutschland) ausgeübt werden.
- Eigenverantwortliche Erstellung von Personalreports und -analysen für diverse Schnittstellenpartner (z.B. Management, Betriebsrat sowie HR Business Partner) unter Berücksichtigung der geltenden Standards und Regelungen
- Steuerung der jährlichen Vergütungsprozesse von der Außertariflichen Vergütung bis zu der Vergütung der Leitenden Angestellten deutschlandweit
- Eigenverantwortliche operative Durchführung des Incentivierungswesens für unsere deutschen Standorte
- Mitarbeit in diversen Projekten zur Entwicklung und Implementierung von HR-Standards, -Prozessen und IT-Tools
- Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Einführung von SAP SucessFactors
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Zahlenverständnis
- hohe IT-Affinität sowie Kenntnisse in SAP HCM sowie SAP SuccessFactors wünschenswert
- Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
- Fundierte Power Point Kenntnisse
- Analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Zahlenaffinität
- Projektmanagement-Erfahrung
- Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Englischkenntnisse wünschenswert
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Nicole Röhl
Tel.: +49 157 77 92 1386