Das bewegst Du
Sparringpartner auf Augenhöhe für Beratung von Führungskräften zur Weiterentwicklung
Zielgruppenspezifische Personalgewinnung von der Ausschreibung bis zum Onboarding
Fachverantwortung zur Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen (OR, ArG, GAV, usw.)
Verwaltung und Administration sämtlicher Personaldaten in enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Generalisten
Erarbeitung und Durchführung von Führungsschulungen
Mitgestaltung in der Definition und Implementation von operativen Personalprozessen im Zuge der Prozessharmonisierung
Das bringst Du mit
Abgeschl. HR-Fachfrau/ -Fachmann mit eidg. Fachausweis oder Hochschulabschluss Bachelor im Bereich Betriebswirtschaft (FH, Universität) mit Schwerpunkt Human ResourcesMind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau B2)
Kompetenz in allen arbeitsrelevanten Themen (Arbeitsrecht, Sozialversicherungen usw.)
Ausgeprägte Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Bewusstsein über die repräsentative Rolle im Unternehmen
