Mitarbeiter Learning & Development (w/m/d)

Mit Deiner Expertise möchtest Du unseren Führungskräften und Mitarbeitenden beratend zur Seite stehen? Dann kannst Du Dich hier aktiv einbringen:     

• Du begleitest Change Initiativen im Rahmen der Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunktprojekt TrueYOU.
• Bestandteil Deiner Aufgaben ist dabei u.a. das Vorantreiben der Feedback- und Führungsagenda.
• Darüber hinaus kümmerst Du Dich um das Enablement und die Evaluation des Programms.
• Du verantwortest die Konzeption und Durchführung von Schulungsformaten und Kommunikationen rund zum Programm.
• Du gestaltest HR Prozesse und beschäftigst Dich mit dem Performance Management (Beurteilungsgespräche, Schnittstellen, Entwicklung, Vergütung, Beförderung).
• Die Moderation von Schnittstellen Calls gehört zu Deinen Aufgaben.
• Idealerweise kennst Du Dich bereits mit folgenden Tools gut aus: Office-Welt, Success Factors Performance & Goals, SAP.
• Deine Herausforderung wird es sein, die Schnittstellen zwischen verschiedenen zentralen HR Funktionen rund um Beförderung, Vergütung und Entwicklung zu managen.
• Du bist verantwortlich für die Schaffung zielgruppenorientierter Entwicklungs- und Kommunikationsformate für Führungskräfte und Mitarbeitende.