Mitarbeiter HR Learning & Development, Learning Architecture & Innovation (w/m/d)

Mit Deiner Expertise möchtest Du den Learning & Development Bereich voranbringen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

• Du agierst als zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeiter:innen und fachlichen Ansprechpersonen bei Fragen zu unserem eLearning Angebot, unseren Lernplattformen (Pluralsight, Kaltura, Coursera, LinkedInLearning, Degreed) und Learning Management Systems (SuccessFactors von SAP).
• Die Befähigung, Beratung und Unterstützung bei der Anwendung unserer Lernlösungen zählt ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich. 
• Du kooperierst eng mit unseren fachlichen Ansprechpersonen, dem internationalen Learning Management Support Team, dem globalen L&D Team und der lokalen IT.
• Darüber hinaus bist Du verantwortlich für das Contentmanagement (Upload von Content, Testing, Fehleranalyse und –behebung, Bereinigung der Systeme), sowie die Erarbeitung und Optimierung von Contentreleaseprozessen.
• Du agierst als User-/Schnittstellenmanagement zwischen unserem Learning Management System und dem Mitarbeiterstammdatensystem.
• Du betreust implementierte Lernlösungen (inkl. Lizenzmanagement, Releasemanagement und Weiterentwicklung).
• Die Administration des eLearning Angebots bei KPMG (Web-based Trainings und Recordings) sowie die Abbildung servicespezifischer Lernpfade unter Verwendung der Systemfunktionalitäten liegt ebenfalls in Deinem Aufgabenbereich. 
• Du erstellst Auswertungen z.B. zur Analyse des Nutzungsverhaltens und unterstützt bei der Implementierung neuer Lernlösungen.