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Kennziffer - MBAD
Der Global On-Site Material Manager (all genders) ist dafür verantwortlich, dass zukünftige Material Management im globalen On-Site-Service Netzwerk sowohl prozessual als auch in der IT Landschaft zu definieren und unterstützt darüber hinaus operativ die verschiedenen Service Center bei der Bereitstellung von Triebwerks- bzw. Gasturbinenbauteilen für die jeweilige On-Site Maßnahme.
Der On-Site Material Manager (all genders) ist organisatorisch in die Fachabteilung Material Management (MBA) eingebunden. Er berichtet an das On-Site Service Management und arbeitet eng im MBS-Team mit.
1. Prozessdefinition
- Gestaltung des Materialmanagements und der zugeordneten Prozesse für die Service Center in Bezug auf Disposition/Einkauf/Materialplanung.
- Gestaltung der Forecast-Prozesse, Lagerstruktur inklusive Bestandsberichte und -verantwortung, Qualitätsanforderungen und Compliance im Rahmen des Materialmanagements.
- Nutzen von Synergien zwischen Shop MTU-BB und Service Centern inkl. OSS/FS.
2. Digitalisierung
- Unterstützung der materialseitigen Prozesse bei der Einführung von IT Systemen.
- Definition, Ausarbeitung eines Fachkonzeptes und Einführung des Material Managements innerhalb eines noch zu definierenden ERP-Systems für die Service Center.
3. Operative Aufgaben
- Bearbeitung von operativen Anfragen (Einkauf und Disposition).
- Zusammenarbeit mit den On-Site Business Koordinatoren zur Unterstützung der globalen Service Center.
- Verwaltung und Optimierung des Materialbestands für das globale Netzwerk.
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
- Einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Einkauf, der Disposition oder Materialplanung
- Lean und Process Mapping, Value Stream Erfahrung
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Erfahrung Projektmanagementleitung und Projektarbeit
- Erfahrung in internationalen und fachbereichsübergreifenden Projekten
- IT SAP Erfahrung MM Modul
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Netzwerkfähigkeiten und Präsentationsstärke
- Multikulturelle Erfahrung und Reisebereitschaft
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Work-Life-Balance: 38h-Woche (ab Juli 2025 35h-Woche), 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung
- Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
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Tel.: 03378/824-720
