Die Automobilindustrie befindet sich in einer Phase tiefgreifender Veränderungen. Neue Technologien und Trends wie die Elektrifizierung, das autonome Fahren und die zunehmende Vernetzung von Fahrzeugen eröffnen große Innovationspotenziale, bringen jedoch auch Herausforderungen mit sich. Diese Entwicklungen beeinflussen sowohl die Produkte selbst als auch die Prozesse und Methoden, die zu ihrer Entstehung beitragen. In diesem Zusammenhang gewinnt das Anforderungsmanagement, insbesondere in der frühen Konzeptphase, an Bedeutung. Ein systemorientierter Ansatz ist entscheidend, um die Komplexität zu meistern und eine klare Ausrichtung an den Kundenbedürfnissen zu gewährleisten. Ein innovativer Ansatz zur Optimierung des Anforderungsmanagements ist die Einbindung von Künstlicher Intelligenz (KI). KI kann auf vielfältige Weise dazu beitragen, Prozesse zu verbessern, Daten effizienter zu nutzen und Entscheidungen zu unterstützen. Dabei gibt es zahlreiche potenzielle Einsatzfelder, die je nach spezifischen Anforderungen und verfügbaren Daten flexibel angepasst werden können.
- Kennziffer: J000013430
- Einstiegsart: Abschlussarbeit
- Einsatzort: Weissach
- Gesellschaft: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Gemeinsam mit Ihnen möchten wir das Anforderungsmanagement der Sportwagen der Zukunft durch den gezielten Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) optimieren und weiterentwickeln. Hierzu könnten diese Aufgaben als Basis dienen:
- Analyse vorhandener Prozesse und Methoden in der Konzeptphase der Sportwagenentwicklung
- Unterstützung der Systemorientierung im Anforderungsmanagement durch die verstärkte Einführung eines Systems Engineering Ansatzes
- Prozessuale und methodische Unterstützung bei der Nutzung von fahrzeugprojektübergreifenden Potenzialen im Modell der PGE – Produktgenerationsentwicklung
- Evaluation der entwickelten Ansätze an ausgewählten Fahrzeugprojekten
- Ableitung von Handlungsempfehlungen für den Transfer auf angrenzende Themengebiete
Wir freuen uns über Ihre Vorschläge zur methodischen Vorgehensweise. Mögliche Ansätze sind:
- Eine umfassende Literaturrecherche zum aktuellen Stand der Forschung
- Eigenverantwortliche Durchführung von Workshops zur Erarbeitung neuer Ansätze
- Detaillierte Prozessanalysen zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
- Teilnehmende Beobachtungen zur praktischen Untersuchung und Datensammlung
- Interviews und Befragungen von Experten zur Gewinnung tieferer Einblicke
- Nutzung von Fallstudien zur Analyse vergleichbarer Projekte und deren Ergebnisse
- Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Technologieorientiertes Management oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Studienschwerpunkt in Systems Engineering, Requirements Engineering, Produktentwicklungsmethoden und -prozesse, Qualitätsmanagement, Fahrzeugtechnik, Elektromobilität oder vergleichbare Schwerpunkte
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Gesamtfahrzeugentwicklung und/oder Entwicklung mechatronischer Produkte/Systeme
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und ggfs. Excel
- Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten, sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Organisationstalent, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“
Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.
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Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
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