Masterand (m/w/d) Konzept zur automatisierten Testspezifikation mit KI-Methoden aus Anforderungen

Die Abschlussarbeit hat als Ziel Testfälle für Fahrerassistenzsysteme aus Anforderungen zu generieren. Hierbei soll zuerst automatisiert eine Vorlage für die Testfallspezifikation erstellt werden, um den Prozess zu beschleunigen und die Qualität zu verbessern. Anschließend soll ein Konzept erarbeitet werden, wie mit Hilfe von KI-Methoden Testfälle spezifiziert werden können. Es soll insbesondere auf folgende Punkte eingegangen werden:

• Literaturrecherche zu automatisierten Testfallspezifikation
• Automatisierte Erstellung einer Vorlage für die Testfallspezifikation
• Erarbeitung eines Konzepts für die automatisierte Erstellung von Testfällen mit KI-Methoden
• Validierung und Bewertung des Konzeptes
  
  

• Studiengänge: Informatik, Automotive Systems Engineering oder vergleichbare Studiengänge
• Studienschwerpunkte: KI, hochautomatisiertes Fahren
• Fachkenntnisse: Programmierkenntnisse, Simulation, FAS/HAF, Interesse an komplexen Fahrfunktionen
• IT-Kenntnisse: MS Office, Python, KI-Methoden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein, hohe selbständige und strukturierte Vorgehensweise, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe
  
  

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“

Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.

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