Manager IT & Cyber Security Financial Services (m/w/d)

Du willst im Bereich Audit & Assurance – Financial Services Industry Kunden bei klassischen Assurance- und Beratungsobjekten unterstützen? Unser Team bietet ganzheitliche Prüfungs- und Beratungslösungen rund um Compliance, Analytics & Risk Management. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager IT & Cyber Security / Financial Services Industry (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München und Stuttgart.

Als Manager IT & Cyber Security (m/w/d) berätst du nationale und internationale Mandanten aus der Banken- und Finanzdienstleistungsbranche rund um die Themen IT Security und Cyber Security und trägst so zum Unternehmenserfolg bei.

• Hands-on-Einstieg: Selbstständig leitest du Projekte - von der Auftragsanbahnung über die Planung und Durchführung bis zur Ergebnispräsentation bei Kunden.
• Management: Für die Durchführung von Maturity Assessments, die Implementierung von IT Security & Cyber Security Frameworks sowie die Umsetzung von regulatorischen Anforderungen in der 1st und 2nd Line trägst du Verantwortung.
• Weiterentwicklung: Du bist aktiv am Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie der Gewinnung neuer Kunden für innovative Dienstleistungen beteiligt.
• Teamwork: Insbesondere im aufsichtsrechtlichen Umfeld arbeitest du interdisziplinär mit anderen Service Lines zusammen

• Einschlägige Berufs- und ggf. Führungserfahrung in der Beratung von Banken oder sonstigen Finanzdienstleistern
• Berufserfahrung aus der Beratung oder einem Finanzinstitut mit Schwerpunkt in den Bereichen IT und IT-Security
• Kenntnisse zu relevanten Themen der IT und der IT Security sowie im Aufsichtsrecht (NIST, ISO27001, ISF)
• Ausgeprägte Teamorientierung, analytische Kompetenz sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.