Jobangebot connecticum Job-1787734

Manager / HR Business Partner (all genders)

Lufthansa

Jobdatum: 01. Dezember 2024

Einstiegsart: Direkteinstieg
Einsatzort: Köln; Nordrhein-Westfalen
Jobdetails Bewerbungsformular

Info zum Arbeitgeber

Lufthansa

Transport / Logistik
IT, General Management

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Mitarbeiter

100.000+

Branche

IT, Mechanik-Maschinen

Kontakt

Ausführliche Informationen zu sämtlichen Einstiegsmöglichkeiten bei Lufthansa finden Sie online auf unserem Karriereportal www.Be-Lufthansa.com.

Homepage
www.lufthansaGroup.com

Karriere-Website
www.LufthansaGroup.com

Manager / HR Business Partner (all genders)

In deiner Schlüsselrolle im HR Management entwickelst du tragfähige Lösungen mit Leichtigkeit?

Fakten
  • Standort

    Köln

  • Einstiegslevel

    Direkteinstieg

  • Berufsfeld

    Personalmanagement

  • Arbeitszeit

    Vollzeit

  • In deiner Beratungsfunktion betreust du deine Fachbereiche in allen strategischen HR-Fragen und nutzt eng mit den HR- Schnittstellen zusammen
  • Insbesondere für unsere Sozialpartner agierst du als erste:r Ansprechpartner:in in sämtlichen arbeits- und tarifrechtlichen Belangen (inkl. Tarif- und Betriebsvereinbarungsverhandlungen, u.ä.)
  • Durch eigenständige und konzeptionelle Weiterentwicklungen von Prozessen und Strukturen begleitest du HR Projekte
  • In deiner Rolle als Change Agent unterstützt du Veränderungsprozesse und stehst im engen Austausch mit unserem Transformationsteam
  • Du begleitest arbeitsrechtliche Verfahren und disziplinarische Maßnahmen mitsamt der weiterführenden Maßnahmen
Kontakt

Nadine (she/her)

Team Recruitment & Talent Acquisition

E-Mailadresse für Rückfragen
recruiting@eurowings.com
LinkedIn
https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh

Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Mobiles Arbeiten möglich

Werde Teil der Eurowings!

Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings

Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.

Dein Bewerbungsprozess
  • Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen.
  • Digitales Interview: mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Kolleg:in aus dem Recruiting-Team.
  • Peer-Interview vor Ort: Je nach Stellenprofil bitten wir dich eine Case-Study vorbereiten.
  • Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback.
  • Du hast einen Hochschulabschluss in Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
  • Du verfügst über mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der generischen HR-Arbeit und in der Beratung von Führungskräften sowie im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
  • Erfahrungen mit HR Modulen von SAP sind wünschenswert
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht helfen dir bei deiner Entscheidungsfindung
  • Du bist empathisch, kommunikativ, hast ein souveränes Auftreten und weißt diese Eigenschaften im alltäglichen Gebrauch, aber auch in Veränderungsprozessen und der Mitarbeit an Projekten gewinnbringend einzusetzen
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mind. B2) sind in deinem Handgepäck mit dabei
Über Eurowings Aviation GmbH

Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.

www.eurowings.com
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IT, General Management

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Deutsch, Englisch

Mitarbeiter

100.000+

Branche

IT, Mechanik-Maschinen

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Ausführliche Informationen zu sämtlichen Einstiegsmöglichkeiten bei Lufthansa finden Sie online auf unserem Karriereportal www.Be-Lufthansa.com.

Homepage
www.lufthansaGroup.com

Karriere-Website
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Info zur Bewerbung
Jobtitel:

Manager / HR Business Partner (all genders)

Jobkennzeichen:
connecticum Job-1787734
Bereiche:
BWL, Handel, Jura, Personal - HR, Sozialwissenschaften
Wirtschaftswissenschaften: BWL, BWL-Handel, BWL-Personal, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, allg.
Gesellschafts-/Sozialwissenschaften: Sozialwissenschaften
Einsatzort: Köln; Nordrhein-Westfalen
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