Manager Diversity & Inclusion (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Diversity, Inclusion & Well-being dazubeitragen, die Diversity, Inclusion & Well-being Teams, die Vielfalt und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen zu fördern sowie Deloittes inklusive Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Wir wollen das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich für alle gestalten - denn ihr seid unser wichtigstes Kapital. Du begeisterst dich für Themen rund um Diversity & Inclusion? Dann bist du hier richtig! Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Referent Diversity & Inclusion (m/w/d).

Standorte: Frankfurt und München.

Als Referent Diversity & Inclusion (m/w/d) bist du für die Konzeption und Umsetzung von D&I-Maßnahmen für verschiedene Zielgruppen verantwortlich - und kannst dadurch unsere inklusive Unternehmenskultur aktiv mitgestalten.

• Maßnahmenkonzeption und -umsetzung: Du entwickelst D&I-Aktivitäten und Programme im Einklang mit unserer D&I-Strategie und den Anforderungen unserer Stakeholder.
• Lernformate und Trainings: Für verschiedene D&I-Fragestellungen wie z. B. Inclusive Leadership stellst du Lernangebote bereit - in enger Zusammenarbeit mit unserem Learning & Development Team.
• Themenvielfalt: Innerhalb unseres Teams bist du vor allem für die Themen Gender Diversity, Alters- und Generationenvielfalt sowie Inklusion von Menschen mit Behinderung verantwortlich.
• Netzwerkarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Mitarbeiter:innen-Netzwerken zusammen und gestaltest die Rahmenbedingungen für unsere Netzwerkarbeit.
• Beratung: Für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen bist du verlässliche Ansprechperson bei Fragen zu Diversity & Inclusion.

• Hochschulabschluss in Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von D&I-Aktivitäten
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management)
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie konzeptionelles und selbständiges Arbeiten
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.