Du willst im Bereich Consulting – Technology Strategy and Transformation Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen dauerhaft agiler machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mache mit uns den Unterschied: als Manager (Digital) Health Care - Technology Strategy (m/w/d).
Standorte: Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart
Als Manager (Digital) Health Care - Technology Strategy (m/w/d) berätst du unsere Mandanten bei der Definition und Umsetzung ihrer Technologie- und Digitalstrategie und führst sie so auf einen erfolgreichen Weg in die digitale Zukunft.
- Digitalstrategie: Mit deinem Team unterstützt du unsere Kunden im Gesundheitswesen bei der Definition ihres digitalen Zielbilds / ihrer Digitalstrategie
- Strategische Handlungsempfehlungen: Du leitest strategische Handlungsempfehlungen unter Berücksichtigung innovativer Technologien und Trends ab und hilfst digitale Geschäfts- sowie darunter liegende Betriebsmodelle zu definieren
- Transformationsprogramme: Zur Realisierung des digitalen Zielbilds konzeptionierst und leitest du umfassende und komplexe digitale Transformationsprogramme in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden
- Geschäftsprozessanalyse: Dabei analysierst du mit dem Team bestehende Geschäftsprozesse und identifizierst Optimierungspotenziale
- Business Development: Du bringst dich aktiv im Business Development und dem Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen sowie bei der Weiterentwicklung des Health Care Sektors aktiv ein
- Masterstudium in (Medizin- oder Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement bzw. äquivalente Ausbildung
- Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung in der Health Care Beratung oder entsprechende Berufserfahrung im Gesundheitswesen (Krankenhäuser oder Krankenversicherung)
- Einschlägige Praxiserfahrung im Bereich der digitalen Transformation zu Interoperabilität, Standards, Datenstrukturen und digitalen Versorgungsthemen ist wünschenswert
- Erfahrung in der Führung von Projektteams sowie (idealerweise) im Coaching und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.
Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:
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