Manager C&I Business Development / PE & Corporates (m/w/d)

Du willst im Financial Advisory Office dazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager C&I Business Development / PE & Corporates (m/w/d)

Standort: Düsseldorf.

Als Manager C&I Business Development / PE & Corporates (m/w/d) bist du Teil des Teams, das alle Arten von Kunden (Private Equity, Unternehmen usw.) zu M&A-Marktchancen berät.

• Offers: In deiner Rolle im C&I Origination-Team entwickelst und pflegst du die M&A-Pipeline für die DACH-Region. Dazu arbeitest du eng mit Teams und Führungskräften aus verschiedenen Geschäftsbereichen und Sektoren, Investoren sowie externen Kontakten zusammen. Darüber hinaus bestimmst du, welche M&A-Projekte in der DACH-Region im Fokus der Geschäftsentwicklung stehen sollten. Dabei leitest du den Geschäftsentwicklungsprozess einschließlich aller Vermarktungsaktivitäten.
• Management: Du managst ein externes Team, das sich auf verschiedene Marktsektoren konzentriert. Dabei stehst du in ständigem Kontakt mit Führungskräften weltweit.
• Analyse und Umsetzung: Neben dem Projektmanagement von verschiedene Geschäftsentwicklungsaktivitäten sind Marktkenntnisse und -analysen entscheidende Treiber für diese Position.
• Ansprechperson: Als Hauptansprechperson für alle Origination-Geschäftsentwicklungsaktivitäten der deutschen Finanzberatungsorganisation hast du signifikanten Kontakt mit dem Origination- und Geschäftsentwicklungsteam im globalen Deloitte-Netzwerk.
• Innovation: Die Entwicklung eines innovativen Originations Tools liegt in deiner Verantwortung. Außerdem wirst du unterschiedlichste Origination-Initiativen leiten.

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Business Development oder Corporate Finance (z. B. bei einer Investmentbank, einem Kreditinstitut, einer M&A-Boutique oder einem Consulting-/Beratungsunternehmen)
• Idealerweise spezifisches Fachwissen in einzelnen Industriebereichen
• Engagierter Teamplayer mit selbstständiger Arbeitsweise, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, erster Führungserfahrung und guten MS-Office-Kenntnissen, insbesondere Excel und Powerpoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.