Manager Aufsichtsrecht / Financial Services (m/w/d)

Du willst im Bereich Audit & Assurance – Financial Services Industry Assurance Kunden bei der klassischen Jahresabschlussprüfung unterstützen? Unser Team bietet ganzheitliche Prüfungs- und Beratungslösungen rund um Compliance, Analytics & Risk Management. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Aufsichtsrecht (m/w/d).

Standort: München.

Als Manager Aufsichtsrecht (m/w/d) berätst du Mandanten bei allen Fragen mit dem Schwerpunkt Aufsichtsrecht – und trägst so zum Unternehmenserfolg bei.

• Hands-on-Einstieg: Selbstständig leitest du Prüfungen - von der Akquisition über die Planung und Durchführung bis zur Berichterstattung und Ergebnispräsentation bei Mandanten.
• Management: Im Rahmen von prüfungsnahen regulatorischen Beratungen trägst du Verantwortung für deine Projekte, für Financial Due Diligence und andere Sonderaufträge.
• Fachwissen: Bei der Lösung von komplexen Fragestellungen zur Rechnungslegung, Corporate Governance, Risikomanagement und Aufsichtsrecht bringst du dein Know-How ein.
• Vielfalt: Dabei verknüpfst du aufsichtsrechtliche Aspekte mit Fragen der Rechnungslegung (HGB/IFRS) und berätst aktiv bei regulatorischen Anforderungen an das Risikomanagement.
• Weiterentwicklung: Bei der Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z.B. CRR II /CRD V, Basel IV oder MaRisk) wirkst du aktiv mit.

• Studium in Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
• Berufserfahrung in der Prüfung und prüfungsnahen Beratung von Banken oder sonstigen Finanzdienstleistern
• Fachwissen in den Bereichen Aufsichtsrecht, Finanzinstrumente und Risikomanagement
• Kommunikationsstärke, Team- und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein, Kundenorientierung, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.