Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
- Job-ID: V000059258
- Einsatzort: Neu Delhi
- Einsatzzeitraum: 15.11.2024 - 28.02.2027
- Fachgebiet: Bildung und Soziales
- Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
- Bewerbungsfrist: 22.09.2024
Die Fortführung des Flaggschiffs der deutsch-indischen Entwicklungszusammenarbeit im Bereich soziale Sicherung ist strategisch wichtig für den Auf- und Ausbau des Portfolios des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ). Die indische Partnerseite wünscht sich explizit eine Weiterführung der technischen Zusammenarbeit in diesem Themenfeld. Das Projekt unterstützt die Erreichung von Universal Health Coverage durch das nationale Programm PM-JAY (Pradhan Mantri Jan Arogya Yojana, Nationale Krankenversicherung) welcher ein zentraler Bestandteil der nationalen Umsetzung der Agenda 2030 zur Erreichung von Sustainable Development Goals 3 (Gesundheit und Wohlergehen) ist. Es unterstützt die politischen Akteure bei der Umsetzung, dem Monitoring und der Weiterentwicklung der Partnerschaft. Als Projektleiter*in leiten Sie das Vorhaben “Deutsch-Indisches Programm zu universeller sozialer Absicherung im Krankheitsfall II (IGUHC II)”.
- Sie sind Ansprechpartner‘in für die Deutsche Botschaft, Auftraggeber, insb. BMZ und Bundesministerium für Gesundheit sowie andere Durchführungsorganisationen und Geber
- Sie vertiefen das Portfolio mit dem Schwerpunkt auf Qualität und Wirkung
- Sie stärken Allianzen auf nationaler und internationaler Ebene mit globalen Projekten der GIZ und tragen zur Umsetzung regionaler Initiativen zur Förderung der Süd-Süd-Kooperation bei
- Sie verantworten die Steuerung von Akquisitionsprozessen und der Entwicklung von innovativen und finanziell großvolumigen Vorschlägen für Ministerien der Bundesregierung, internationale Organisationen, der EU und anderen Organisationen (z.B. Bill & Melinda Gates Foundation)
- Sie führen die Mitarbeiter*innen des Projekts entsprechend dem Führungsverständnis des Unternehmens und stellen dabei eine wertschätzende Führungskultur sicher
- Langjährige Erfahrung in der Politikberatung sowohl für deutsche als auch für indische politische Entscheidungsträger*innen inklusive der Unterstützung von politischen Kommunikationsprozessen
- Erfahrung in der Beratung zum Kapazitätsaufbau, insbesondere zur Stärkung der bilateralen Beziehungen in den Bereichen Gesundheit und soziale Absicherung
- Erfahrung in der Führung von diversen Teams
- Fachlicher Schwerpunkt liegt auf den Bereichen soziale Absicherung und Gesundheit
- Kenntnisse der Umsetzung von Aufträgen des BMZ
- Engagement, Teamgeist, Zuverlässigkeit, diplomatisches Geschick, Genderkompetenz und interkulturelles Verständnis
- Fähigkeit zum strategischen und analytischen Denken und Handeln bzw. schnelle Auffassungsgabe und einen Blick für das Wesentliche
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Indien.
Um den Besonderheiten des Einsatzes an einem Standort mit fragiler Sicherheitslage gerecht zu werden, bietet die GIZ ein zusätzliches attraktives Leistungspaket an. Nähere Informationen hierzu finden Sie in der Mitarbeiterbroschüre TV Fragilität, in der Anlage zur Richtlinie zu dem Tarifvertrag über Einsatzkonditionen in Fragilen Kontexten sowie in den FAQs.
Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kann es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit kommen. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts finden Sie unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
Die Feinstaubbelastung am Einsatzort überschreitet den in Europa zulässigen Grenzwert um ein Vielfaches. Im Rahmen des Auswahlverfahrens und im Zuge der Einstellungsuntersuchung werden Sie über geeignete Schutz- und Verhaltensmaßnahmen informiert.
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Diese Position ist für eine Besetzung mit 100 % der tarifvertraglich vereinbarten Arbeitszeit vorgesehen.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
+49 6196/79-3200
hrsc@giz.de
