Leiter FE-Schrotte (m/w/d) Region Berlin/Brandenburg (m/w/d)

Bei ALBA haben Sie täglich die Möglich­keit, Ihre Fähig­keiten für etwas Sinn­volles einzu­setzen: Die nach­haltige Verwendung unserer Rohstoffe. Heute sind wir mit insgesamt rund 5.400 Mit­arbeiter*innen einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffversorger in Europa. Werden Sie Teil der ALBA-Familie und leisten damit auch Sie einen wichtigen Beitrag für eine saubere Zukunft!

Unser Geschäftsbereich Stahl und Metall ist die Schnittstelle zwischen industriellen Entfallstellen und Abfallerzeugern auf der einen und metallverarbeitender Industrie auf der anderen Seite. Unter einem Dach erfassen wir auf unseren Standorten Eisen- und Nichteisen-Schrotte unterschiedlichster Herkünfte und Zusammensetzungen und bereiten sie zu qualitätsgesicherten Recyclingrohstoffen auf. Zu den Abnehmern zählen Stahlwerke, Gießereien und Metallhütten in Deutschland, Europa und weltweit.

• Tätigkeitsfeld: Sie verantworten den Einkauf von FE-Schrotten im Lager- und Streckengeschäft mit einem direkten Team, bestehend aus Innendienst- und Außendienstmitarbeiter*innen, steuern und koordinieren darüber hinaus die Einkaufsaktivitäten und Preisgestaltung von FE-Schrotten der Standorte in der Region
• Verantwortung: Nach einer intensiven und systematischen Einarbeitung tragen Sie die Verantwortung für das Ergebnis des operativen, regionalen Geschäfts der FE-Schrotte mit zwei FE-Aggregatstandorten sowie den weiteren Betriebsstätten
• FE-Vermarktung: Gemeinsam mit dem Team der zentralen FE-Vermarktung vermarkten Sie die Mengen des Geschäftsbereichs an die Ihnen zugeordneten Stahlwerke in Ostdeutschland. Zudem steuern und verantworten Sie das Positionsmanagement Ihres Bereichs
• Führungskompetenz: Sie führen direkt die Betriebsleiter*innen der FE-Aggregatstandorte und unterstützen diese bei der operativen Produktionsplanung und Erreichung der Produktionsziele.
• Support: Sie erhalten direkte Unterstützung von unseren hochmotivierten Teams aus den Bereichen Technik, Umweltmanagement und kaufmännische Prozesse, so dass Sie sich auf die Einkaufs- und Vermarktungsaktivitäten fokussieren können
• Geschäftsentwicklung: Sie analysieren kontinuierlich den Beschaffungs- und Absatzmarkt. Sie erhöhen die Marktpräsenz Ihres Teams, sind zuständig für die Betreuung bestehender Kund*innen sowie für die Akquise neuer Kund*innen und Lieferant*innen. Im Rahmen der vereinbarten Ziele übernehmen Sie eigenständig die Verhandlungsführung mit unseren Geschäftspartner*innen.
• Mitgestaltung: Wir geben Ihnen die Chance, Ihre Ideen in einem dynamischen Arbeitsumfeld eigenständig umzusetzen. Auf Sie warten spannende Aufgabenfelder und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

• Volles Paket: Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit an und bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket sowie einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Flexibilität: Ausstattung mit modernen Arbeits- und Kommunikationsmitteln, sodass Sie flexibel arbeiten können
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder von Mitarbeitenden für mehr Unterstützung im Alltag
• Benefit @work: (Familien-) Service zur Unterstützung und Beratung in all Ihren Lebenssituationen
• Up-to-date: Festgelegtes Zeit- und Budgetkontingent für Weiterbildungen – je nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen
• Strukturiertes Onboarding: Vor dem ersten Arbeitstag schon die ALBA-Strukturen und Ihren Aufgabenbereich kennenlernen – mit unserer Onboarding-App, ab dem ersten Arbeitstag begleiten Ihre Kolleg*innen Sie intensiv
• JobRad: Aufsteigen und mit Ihrem Wunschrad losradeln – 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen
• Teamgefühl: Als Teil der ALBA und damit dem Hauptsponsor des ALBA BERLIN Basketballvereins stark vergünstigte Firmentickets zu den Heimspielen ergattern und die Spiele mit Ihrem Team genießen
• Betriebliche Altersversorgung: Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss
• Vergünstigungen: Sparen Sie durch ALBA Corporate Benefits bis zu 40% auf Angebote aus verschiedensten Bereichen (Reisen, Fitness usw.)
• Wertschätzung: Feedback ist uns wichtig. Einmal im Jahr findet ein Mitarbeitergespräch mit Ihrer Führungskraft statt
• Nachhaltigkeit: Als Rohstoffretter*in etwas Sinnstiftendes tun und einen wichtigen Beitrag zu einer sauberen Zukunft leisten

• Abschluss und Erfahrung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung und bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Stahl- und Metallrecyclingbranche, inklusive Führungserfahrung mit
• Kenntnisse: Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der FE-Schrotte sowie Metallrecycling, waren bereits im Handel von FE-Schrotten tätig und können Erfahrung in der Verantwortung für Aggregatstandorte nachweisen
• Arbeitsweise: Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, ergebnisorientiertem Handeln sowie durch ein verbindliches Auftreten und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Lösungskompetenz: Sie verfügen über analytisches Denkvermögen sowie Flexibilität und gehen pragmatisch an Aufgabenstellungen heran. Dabei sind Sie es gewohnt, Lösungen schnell umzusetzen
• Kommunikationsstärke: Sie bringen Durchsetzungsvermögen mit, können sich sicher in einem komplexen Umfeld bewegen und mit unterschiedlichen Hierarchieebenen zielgruppengerecht kommunizieren
• Hands-on-Mentalität: Sie wissen, wie man Teams begeistert und verfolgen Ihre unternehmerischen Ziele klar und fokussiert
• Nice-to-have: Sie verfügen idealerweise über regionale Marktkenntnisse