Jobangebot connecticum Job-1793130

Leiter (m/w/d) Personalentwicklung

Diehl Stiftung

Jobdatum: 19. Dezember 2024

Einstiegsart: Senior
Einsatzort: 88 Überlingen; Baden-Württemberg
Arbeitgeber: Diehl Defence
Jobdetails

Info zum Arbeitgeber

Diehl Stiftung

Metall- und Elektroindustrie, Luftfahrtindustrie, Verteidigung

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Gründungsjahr

1902

Mitarbeiter

10.001 - 50.000

Branche

Elektrotechnik

Kontakt

Die jeweiligen Ansprechpartner entnehmen Sie bitte den Karriereseiten unserer Homepage www.diehl.com/career

Homepage
www.diehl.com

Karriere-Website
www.diehl.com/career

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Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung
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Diana Holzner-Pistel Diana Holzner-Pistel

Mir ist wichtig, dass ich mit tollen Menschen an innovativen Themen kreativ und partnerschaftlich arbeiten kann.
Deshalb bin ich bei Diehl.

Leiter (m/w/d) Personalentwicklung
Das sind Ihre Aufgaben:
  • Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Führung eines standortübergreifenden Personalentwicklungs- (PE)-Teams in fachlicher, disziplinarischer und organisatorischer Hinsicht.
  • In Zusammenarbeit mit den Personalleitern (m/w/d) entwickeln und implementieren Sie die PE-Strategie.
  • Mit Ihrem Team sind Sie für die Analyse des Weiterbildungsbedarfs sowie die Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation geeigneter Maßnahmen der Führungskräfte-, Team- und Kulturentwicklung zuständig. Perspektivisch bauen Sie die PE-Landschaft in Richtung Academy - auch als Plattform für diverse Events - aus.
  • Sie kümmern sich ebenso um die kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung von PE-Prozessen. Audits mit PE-Bezug bereiten Sie vor und nehmen daran teil.
  • Die Begleitung von Veränderungsprozessen in enger Abstimmung mit den operativen HR-Teams rundet Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum ab.
Das bringen Sie mit:
  • Sie haben erfolgreich ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar abgeschlossen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung ist erforderlich, idealerweise in einer Führungsposition.
  • Sie zeigen Interesse an und Offenheit für PE/OE-Trends, sind bereit und in der Lage, kreativ und "Out-of-the-Box" zu denken.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, zeigen ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern.
  • Ein souveräner Umgang mit einer Vielzahl verschiedener Stakeholder auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen zeichnet Sie aus.
  • Standort: Überlingen
  • Einstiegslevel:
    • Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsverhältnis: unbefristet
  • Teilkonzern: Diehl Defence
  • Start: nach Vereinbarung
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
  • Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Familienunternehmen
  • Homeoffice
  • Mitarbeiterevents
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Siegel Universum
Siegel Trendence Professional Ingenieurabsolventen
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Markus Bischof
Tel: +49 7551 89-2274
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Info zum Arbeitgeber

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Metall- und Elektroindustrie, Luftfahrtindustrie, Verteidigung

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Gründungsjahr

1902

Mitarbeiter

10.001 - 50.000

Branche

Elektrotechnik

Kontakt

Die jeweiligen Ansprechpartner entnehmen Sie bitte den Karriereseiten unserer Homepage www.diehl.com/career

Homepage
www.diehl.com

Karriere-Website
www.diehl.com/career

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19.12.2024 · Senior · Röthenbach an der Pegnitz
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19.12.2024 · Senior · Nonnweiler
Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung
19.12.2024 · Senior · Überlingen

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Info zur Bewerbung
Jobtitel:

Leiter (m/w/d) Personalentwicklung

Jobkennzeichen:
connecticum Job-1793130
Bereiche:
BWL, Ingenieure
Wirtschaftswissenschaften: BWL
Ingenieurwissenschaften: Ingenieurwesen, allg.
Gesellschafts-/Sozialwissenschaften: Erziehungswissenschaften, Pädagogik
Sonstige: Psychologie
Einsatzort: 88 Überlingen; Baden-Württemberg
Jobdetails Bewerbungsformular
Jobbörse Job beanstanden

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