Jobangebot connecticum Job-1793128

Leiter (m/w/d) HR-Projekte

Diehl Stiftung

Jobdatum: 19. Dezember 2024

Einstiegsart: Senior
Einsatzort: 88 Überlingen; Baden-Württemberg
Arbeitgeber: Diehl Defence
Jobdetails

Info zum Arbeitgeber

Diehl Stiftung

Metall- und Elektroindustrie, Luftfahrtindustrie, Verteidigung

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Gründungsjahr

1902

Mitarbeiter

10.001 - 50.000

Branche

Elektrotechnik

Kontakt

Die jeweiligen Ansprechpartner entnehmen Sie bitte den Karriereseiten unserer Homepage www.diehl.com/career

Homepage
www.diehl.com

Karriere-Website
www.diehl.com/career

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Diana Holzner-Pistel Diana Holzner-Pistel

Mir ist wichtig, dass ich mit tollen Menschen an innovativen Themen kreativ und partnerschaftlich arbeiten kann.
Deshalb bin ich bei Diehl.

Leiter (m/w/d) HR-Projekte
Das sind Ihre Aufgaben:
  • Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Führung eines standortübergreifenden Teams in fachlicher, disziplinarischer und organisatorischer Hinsicht.
  • In Zusammenarbeit mit den Personalleitern (m/w/d) sorgen Sie für eine professionelle und konsequente Planung, Steuerung und termingerechte Realisierung von HR-Projekten.
  • Ein Schwerpunkt ist dabei die Optimierung, Vereinheitlichung und ggf. Digitalisierung von HR-Prozessen.
  • Sie wirken bei der Einführung und Umsetzung neuer HR-Strategien und -Systeme mit und unterstützen bei übergreifenden HR-Initiativen hinsichtlich Optimierung, Harmonisierung und Effizienzsteigerung.
  • Im Rahmen der HR-Projekte begleiten Sie zudem daraus resultierende Veränderungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den operativen HR-Teams und dem Team Personalentwicklung.
Das bringen Sie mit:
  • Sie haben erfolgreich ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbar abgeschlossen.
  • Nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement setzen wir voraus. Zudem können Sie bereits auf mehrere erfolgreiche geplante und umgesetzte Projekte zurückblicken.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sind proaktiv und begeisterungsfähig.
  • Außerdem bringen Sie ein ausgeprägtes "Out-of-the-Box"-Denkvermögen sowie eine hohe IT-/Digitalisierungsaffinität mit.
  • Ein souveräner Umgang mit einer Vielzahl verschiedener Stakeholder auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen zeichnet Sie aus.
  • Standort: Überlingen
  • Einstiegslevel:
    • Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsverhältnis: unbefristet
  • Teilkonzern: Diehl Defence
  • Start: nach Vereinbarung
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
  • Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Familienunternehmen
  • Homeoffice
  • Mitarbeiterevents
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Siegel Universum
Siegel Trendence Professional Ingenieurabsolventen
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Markus Bischof
Tel: +49 7551 89-2274
Jetzt bewerben PDF erstellen

Info zum Arbeitgeber

Diehl Stiftung

Metall- und Elektroindustrie, Luftfahrtindustrie, Verteidigung

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Gründungsjahr

1902

Mitarbeiter

10.001 - 50.000

Branche

Elektrotechnik

Kontakt

Die jeweiligen Ansprechpartner entnehmen Sie bitte den Karriereseiten unserer Homepage www.diehl.com/career

Homepage
www.diehl.com

Karriere-Website
www.diehl.com/career

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Info zur Bewerbung
Jobtitel:

Leiter (m/w/d) HR-Projekte

Jobkennzeichen:
connecticum Job-1793128
Bereiche:
BWL, Ingenieure
Wirtschaftswissenschaften: BWL, Wirtschaftswissenschaften, allg.
Ingenieurwissenschaften: Ingenieurwesen, allg.
Einsatzort: 88 Überlingen; Baden-Württemberg
Jobdetails Bewerbungsformular
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