Learning Experience Designer (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Learning & Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als: Learning Experience Designer (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, für 1 Jahr.

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Hamburg und München.

Als Learning Experience Designer (m/w/d) konzipierst und implementierst du Learning Journeys und Produkte für unsere Deloitte Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit SMEs aus Business. Als Teil des Learning & Development Teams trägst du auf diese Weise zur erfolgreichen Mitarbeiterentwicklung bei.

• Lernbedarfsorientiertes Design: Du entwickelst Lernformate für interne Trainingsprogramme unter Berücksichtigung der Business Strategie, der Deloitte Kompetenzmodelle sowie aktueller Trends. Dabei hast du die Bedarfe der Lernenden im Blick und kannst ggfs. diese auch ermitteln.
• Konzeption und Umsetzung von Lernprodukten: ob hybrid, virtuell oder digital – du gestaltest vom E-Learning, virtuelle Klassenräume oder einzelne Videos bis zur umfassenden Learning Journey.
• Teamplayer: Du arbeitest mit internen Stakeholdern und Abteilungen eng zusammen – beispielsweise Fachbereichsleitungen, inhaltliche oder technologische Expert:innen sowie Personalreferent:innen, um geeignete Lernformate, Methoden, Technologien und Prozesse zu definieren.
• Steuerung von Dienstleistern: Du identifizierst externe Dienstleister und setzt sie maßgeschneidert für die Bereitstellung von Lernlösungen ein.
• Qualitätsmanagement: Du evaluierst Maßnahmen sowie einzelne Produkte anhand von Learning Design & Delivery Standards, die global oder deutschlandspezifisch sein können.

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Kommunikation, Pädagogik, Design oder ähnlicher Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Learning Experience Designer oder in ähnlicher Position
• Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Lernmaterialien für Corporate Learning, verschiedene Formate und Zielgruppen
• Kompetenz im Umgang mit Autorentools (z. B. Adobe Creative Suite, InDesign, Adobe Premiere) und/oder Learning Experience Plattformen sowie fundierte Kenntnisse in Didaktik, Lerntheorien und pädagogischen Konzepten
• Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, die du auf Deutsch und Englisch fließend anwenden kannst

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.