Lead Manager for CSO Risk Management of Information Security Risk (d/m/w) [Rolle: Information Security Senior Specialist]

Position Overview

Über den Bereich

Der Bereich TDI CSO BIS-GRC ist verantwortlich für das Engagement mit den Managementverantwortlichen für die Informationssicherheit in den Geschäftsbereichen, dem Dialog mit der zweiten Verteidigungslinie für das Informationssicherheitsrisiko im Chief Risk Office (CRO). BIS-GRC überwacht die Risikoreduktion und die Einhaltung der Informationssicherheitskontrollen der ersten Verteidigungslinie. BIS-GRC ist für die Informationssicherheit ein Hauptbeitragender in die Risikomanagement Prozesse vom CRO für die nicht-finanziellen Risiken, welches die Restrisikoermittlung und die Risikominimierung Richtung Risikoappetit steuern.

Ihre Aufgaben

• Sie führen das Engagement für TDI CSO zum Chief Risk Office (CRO) für das Informationssicherheitsrisiko im Rahmen des nicht-finanziellen Risikomanagementrahmenwerks und deren Prozesse.

• Sie sind verantwortlich für die Einreichungen für gesamt TDI CSO in den vierteljährlichen Prozess in enger Zusammenarbeit mit CRO, den Managementverantwortlichen für die Informationssicherheit in den Geschäftsbereichen und Managern innerhalb TDI.

• Sie berichten den Fortschritt der Risikoreduktion Richtung Risikoappetite der ersten Verteidigungslinie in Interessenvertreterforen vor und leiten die Geschäftsbereichsverantwortlichen für Informationssicherheit bezüglich deren Bereichsbeitrag an.

• Sie werden als Matrixmanager eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter in einer anderen Lokation betreuen, der ihnen als Experte für die Informationsbeschaffung, -analyse, -auswertung und das Nachhalten der unterstützten Risikomanagementprozesse zuarbeitet.

• Als zusätzliche Verantwortung kümmern Sie sich um das Engagement mit dem CSO Metriken & Berichtsteam um die Schwellwerte der Metriken mit dem Team für Informationssicherheitsrisiko im Chief Risk Office (CRO) abzustimmen.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Sie besitzen Erfahrung in der Informationssicherheit über 3 -5 Jahre oder im Auditieren von Informationssicherheit, bevorzugt in der Finanzindustrie.  

• Hochschulabschluss in der (kommerziellen) Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation sind bevorzugt.

• Sie sollten Erfahrung in entweder nicht-finanziellen Risikomanagementrahmenwerken oder -prozessen haben.

• Sie sollten ein guter Kommunikator und Kollaborateur sein, fähig zu beeinflussen und seniore, diverse und herausfordernde Interessensgruppen zu managen.

• Sie sollten ein Grundverständnis der Risiko- und Kontrollfunktionen der Deutschen Bank haben, Wissen über Informationssicherheitsrisiko.

• Sie sollten fließend in Englisch und Deutsch, mündlich und schriftlich sein.

Was wir bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Amela Mumanovic  gerne zur Verfügung.

Kontakt: Amela Mumanovic  +49 151 41400352

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.