Lead Engineer (f/m/x) Payment Technology

Position Overview

*English version below*

Überblick:  
Technologie ist das Fundament des gesamten Geschäfts der Deutschen Bank und verändert die Art und Weise, wie wir uns mit allen unseren Stakeholdern, sowohl intern als auch extern, austauschen und interagieren. Unsere Strategie für Technologie, Daten und Innovation (TDI) konzentriert sich darauf, das technische Fachwissen zu stärken, ein agiles Liefermodell einzuführen und die IT-Infrastruktur der Bank durch langfristige Investitionen zu modernisieren und die Vorteile des Cloud-Computing zu nutzen. Dies ist jedoch nur das Fundament. Wir investieren weiterhin und bauen ein Team visionärer Tech-Talente auf, die dafür sorgen werden, dass wir in dieser Zeit beispielloser Veränderungen in der Branche erfolgreich bleiben. Dies bedeutet, die richtigen Leute einzustellen und ihnen die Schulung, Freiheit und Gelegenheit zu geben, die sie benötigen, um Pionierarbeit zu leisten.

Payments-Bereich: 
Zahlungen sind das Herz des Cash Managements und eines der Wachstumsbereiche in der Strategie der Deutschen Bank. Um die Wachstumsziele zu unterstützen und ein führender globaler Akteur auf dem wettbewerbsintensiven Zahlungsmarkt zu bleiben, wird erheblich in die Zahlungsinfrastruktur der Deutschen Bank investiert. Das Team liefert eine Reihe von Schlüsselanwendungen für die High-Value-Payments-Plattform.

Hauptaufgaben:  

• Zusammenarbeit mit unseren Kunden zur Lieferung hochwertiger Software im Rahmen eines agilen Entwicklungszyklus  

• Definieren und Weiterentwickeln der Architektur der Komponenten und Beitragen zu Architekturentscheidungen auf Abteilungs- und Bankebene  

• Einbringen von Fachwissen in das Feature-Team, Verständnis der Probleme, Nutzung von Designmustern, Automatisierung zur Unterstützung einer CI- und CD-Pipeline zur Produktion sowie Unterstützung von emergentem Design innerhalb der definierten Zielarchitektur  

• Zusammenarbeit mit BAs in funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen, technischer Analyse und Design, Designentscheidungen und APIs  

• Design und Entwicklung neuer Funktionen, Codierung und Testing, Überprüfung von Änderungen anderer Teammitglieder  

• Zusammenarbeit mit dem QA-Team zur Testautomatisierung neuer und bestehender Funktionen  

• Darüber hinaus umfasst die Rolle Management- und Führungsverantwortung,

wie:  

• Leitung und Zusammenarbeit über Teams hinweg  

• Aufbau einer lernenden Organisation und Anerkennung der Bedeutung der „Developer Experience“  

• Technische und funktionale Führung, Mentoring und Anleitung der Teammitglieder  

• Erstellen einer zukünftigen Roadmap für die Anwendung  

Fähigkeiten und Qualifikationen:  

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der IT-Branche mit praktischer Entwicklung in Java-Programmierung  

• Erfahrung in der Führung verteilter Engineering-Teams in einer agilen Umgebung  

• Erfahrung in der Entwicklung von groß angelegten, verteilten Computing-Lösungen  

• Studium der Informatik oder Datenwissenschaft oder gleichwertige Qualifikation oder Berufserfahrung  

• Praktische Erfahrung mit Spring Frameworks und Spring Boot; API, Serviceorientierter Architektur oder Microservices; OpenShift Container Platform oder Google Cloud Platform  

• Erfahrung mit Test Driven Development (TDD) und Behavior Driven Development (BDD) einschließlich Test-Frameworks (Junit, Cucumber, Selenium)  

• Erfahrung in der Lieferung innerhalb eines agilen Entwicklungsrahmens  

• Erfahrung mit verteiltem Versionskontrollsystem (Git, Github, BitBucket)  

• Erfahrung mit Jenkins oder einem anderen CI-System  

• Gute Kenntnisse in SQL und Unix  

• Studium der Informatik oder Datenwissenschaft oder gleichwertige Qualifikation oder Berufserfahrung  

Was wir bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Amela Mumanovic  gerne zur Verfügung.

Kontakt: Amela Mumanovic  +49 151 41400352

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Overview:

Technology underpins Deutsche Bank’s entire business and is changing and shaping the way we engage, interact, and transact with all our stakeholders, both internally and externally.  Our Technology, Data, and Innovation (TDI) strategy is focused on strengthening engineering expertise, introducing an agile delivery model, as well as modernising the bank's IT infrastructure with long-term investments and taking advantage of cloud computing. But this is only the foundation. We continue to invest and build a team of visionary tech talent who will ensure we thrive in this period of unprecedented change for the industry. It means hiring the right people and giving them the training, freedom and opportunity, they need to do pioneering work.

Payments domain

Payments are heart for Cash Management and one of the growth areas in Deutsche Bank’s strategy. In order to support the growth ambitions and to remain a leading global player in the competitive payments market, significant investment in the payment infrastructure of Deutsche Bank are applied.

The team is delivering set of key applications in High Value Payments platform.

Key Responsibilities

• Work with our clients to deliver value through the delivery of high-quality software within an agile development lifecycle.

• Define and evolve the architecture of the components you are working on and contribute to architectural decisions at a department and bank-wide level.

• Bring deep industry knowledge into the Feature Team to understand problems, leverage design patterns, automation to support a CI and CD pipeline to production and support emergent design within the agreed domain target architecture.

• Work with the right and robust engineering practices.

• Working with BAs on functional and non-functional requirements, technical analysis and design, design decisions and API

• Design and develop new functionality. Coding and testing, reviewing other team member’s changes

• Co-working with QA team on test automation of new and existing functionality

• Additionally, the role will include management and leadership responsibilities, such as:

  • Leading and collaborating across teams

  • Building a learning organization and recognizing the importance of “developer experience”

  • Providing technical & functional leadership, mentorship, and direction to team members

  • Create future roadmap for the application

Skills and Qualifications

• Educated to degree level in Computer / Data Science or equivalent qualification or work experience.

• > 10 years of experience in the IT industry with hands-on development in Java Programming.

• Leading distributed engineering teams in an agile environment

• Hands-on experience in building large scale distributed computing solutions

• Hands-on experience with Spring Frameworks and Spring Boot, API, Service Orientated Architecture or Microservices; OpenShift Container Platform or Google Cloud Platform.

• Experience with Test Driven Development (TDD) and Behavior Driven Development (BDD) including testing frameworks (Junit, Cucumber, Selenium).

• Experience of delivering within an agile delivery framework.

• Experience with distributed version control tool (Git, Github, BitBucket).

• Experience within Jenkins or other CI system.

• Good knowledge of SQL and Unix

What we offer

We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.

• Emotionally and mentally balanced
  A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.

• Physically thriving
  We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.

• Socially connected
  Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.

• Financially secure
  We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.

This job is available in full and parttime

Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Amela Mumanovic.

Contact: Amela Mumanovic  +49 151 41400352

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.