Jobangebot connecticum Job-1807955

Junior-Referent Corporate HR Strategy (m/w/d)

Diehl Stiftung

Jobdatum: 27. März 2025

Einstiegsart: Direkteinstieg
Einsatzort: 90 Nürnberg; Bayern
Arbeitgeber: Diehl Gruppe
Jobdetails

Info zum Arbeitgeber

Diehl Stiftung

Metall- und Elektroindustrie, Luftfahrtindustrie, Verteidigung

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Gründungsjahr

1902

Mitarbeiter

10.001 - 50.000

Branche

Elektrotechnik

Kontakt

Die jeweiligen Ansprechpartner entnehmen Sie bitte den Karriereseiten unserer Homepage www.diehl.com/career

Homepage
www.diehl.com

Karriere-Website
www.diehl.com/career

Mehr Jobangebote von Diehl Stiftung

Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Support für Bodengebundene Luftverteidigung
30.03.2025 · Direkteinstieg, Senior · Röthenbach an der Pegnitz
Mitarbeiter (m/w/d) - Beschussstelle Baumholder
20.03.2025 · Direkteinstieg, Senior · Nonnweiler
Junior Projektleiter (m/w/d) Marinesysteme
19.03.2025 · Direkteinstieg, Senior · Röthenbach an der Pegnitz
Mitarbeiter Logistik Warenausgang (m/w/d)
19.03.2025 · Direkteinstieg, Senior · Berlin
Mitarbeiter (m/w/d) im Werkschutz
13.03.2025 · Direkteinstieg, Senior · Nonnweiler

Jobs von Diehl Stiftung

Teresa Schneiderhahn Teresa Schneiderhahn

Man ist hier kein kleines Rädchen. Was du tust, hat tatsächlich Impact. Und das merkt man.

Junior-Referent Corporate HR Strategy (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
  • Als Trendbeobachter verfolgen Sie aktuelle HR-Trends und leiten daraus frühzeitig mögliche Handlungsfelder ab
  • In der Rolle des Consultants unterstützen Sie die Leitung der HR-Strategie bei der Weiterentwicklung des jährlichen gruppenweiten HR-Strategieprozesses
  • Als Projektmitglied wirken Sie an verschiedenen strategischen HR-Projekten und -Initiativen mit und bringen Ihr HR-Know-how ein
  • In der Funktion als Organisationstalent konzipieren und führen Sie gemeinsam mit relevanten Stakeholdern Top-Management-Meetings durch und sorgen für eine gute Kommunikation in die HR-Community
  • Als Teamplayer arbeiten Sie mit verschiedenen Stakeholdern, HR-Kollegen und internationalen Teams zusammen, um die Umsetzung der strategischen HR-Ziele sicherzustellen
Das bringen Sie mit:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Studiengang
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im operativen Personalmanagement in einem internationalen Industrieunternehmen und Mitarbeit in HR-Projekten
  • Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamorientierung und Fähigkeit zur effektiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit
  • Fließende Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen (Teams, PowerPoint, Excel)
  • Abgerundet wird ihr Profil durch Kreativität und Innovationsgeist, starkes konzeptionelles und strategisches Denken sowie guter Kommunikationsfähigkeit
  • Standort: Nürnberg
  • Einstiegslevel:
    • Direkteinstieg - Berufserfahrung wünschenswert
  • Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsverhältnis: unbefristet
  • Teilkonzern: Diehl Gruppe
  • Start: 01.05.2025
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
  • Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Familienunternehmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Siegel Universum
Siegel Trendence Professional Ingenieurabsolventen
Diehl Stiftung & Co. KG
Dominik Benjamin Guzik
Stephanstr. 49, 90478 Nürnberg

Tel.: + 49 911 947 2261

dominik_benjamin.guzik@diehl.com
Jetzt bewerben Mit WhatsApp bewerben PDF erstellen

Info zum Arbeitgeber

Diehl Stiftung

Metall- und Elektroindustrie, Luftfahrtindustrie, Verteidigung

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Gründungsjahr

1902

Mitarbeiter

10.001 - 50.000

Branche

Elektrotechnik

Kontakt

Die jeweiligen Ansprechpartner entnehmen Sie bitte den Karriereseiten unserer Homepage www.diehl.com/career

Homepage
www.diehl.com

Karriere-Website
www.diehl.com/career

Mehr Jobangebote von Diehl Stiftung

Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Support für Bodengebundene Luftverteidigung
30.03.2025 · Direkteinstieg, Senior · Röthenbach an der Pegnitz
Mitarbeiter (m/w/d) - Beschussstelle Baumholder
20.03.2025 · Direkteinstieg, Senior · Nonnweiler
Junior Projektleiter (m/w/d) Marinesysteme
19.03.2025 · Direkteinstieg, Senior · Röthenbach an der Pegnitz
Mitarbeiter Logistik Warenausgang (m/w/d)
19.03.2025 · Direkteinstieg, Senior · Berlin
Mitarbeiter (m/w/d) im Werkschutz
13.03.2025 · Direkteinstieg, Senior · Nonnweiler

Jobs von Diehl Stiftung

Info zur Bewerbung
Jobtitel:

Junior-Referent Corporate HR Strategy (m/w/d)

Jobkennzeichen:
connecticum Job-1807955
Bereiche:
BWL, Gesundheitsökonomie, Ingenieure, Personal - HR
Wirtschaftswissenschaften: BWL, BWL-Personal, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, allg.
Ingenieurwissenschaften: Ingenieurwesen, allg.
Einsatzort: 90 Nürnberg; Bayern
Jobdetails Bewerbungsformular
Jobbörse Job beanstanden

connecticum Jobbörse

Jobangebot
Theoretical Knowledge Instructor Pilot School, 80% (m/w/d)
Direkteinstieg · Lufthansa Aviation Training Switzerland AG · Zürich
Techniker:in Avionic Werkstatt (all genders)
Direkteinstieg · Austrian Airlines AG · Wien
Berufsbildner Flugzeugtechniker (Instructor/Assessor EASA Part 147) (100%, alle Geschlechter)
Direkteinstieg · Swiss International Air Lines AG · Zürich, Kloten
Steuerassistent (m/w/d)
Direkteinstieg · Solidaris Unternehmensgruppe · Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen und weitere
(Senior) Consultant Accounting, Tax, Controlling (m/w/d)
Direkteinstieg · Grant Thornton AG · Berlin
Berufseinstieg im Financial Services Consulting (m/w/d)
Direkteinstieg · Finbridge GmbH & Co. KG · Deutschland

Praktikum Studentenjobs Abschlussarbeiten Traineestellen Direkteinstieg