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Junior Railway Software Engineer 100%
Wallisellen, Schweiz
100%
unbefristet
Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 500 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Stadler Signalling ist das Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit mehreren Standorten in Deutschland, der Schweiz und in Nordamerika. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO), Zugbeeinflussung (ETCS) moderne Gesamtsysteme (CBTC), Stellwerke und Fahrgastinformationssystemen arbeiten unsere Teams von top-qualifizierten Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen. Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
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Das bewegst Du
Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen im Bereich der Signaltechnik Bahnanwendungen
Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests in verschiedenen Umgebungen (Simulation, Labor, Fahrzeug)
Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren und Teams, um technische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen
Fehlerbehebung und Optimierung bestehender Softwarelösungen
Das bringst Du mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
Interesse an der Eisenbahntechnik und Signaltechnik
Grundkenntnisse in der Programmierung von Software, idealerweise function block diagram (FBD) und strukturierter text (ST) für speicherprogrammierbare Steuerung (SPS)
Python, C/C++ sind auch wünschenswert
Vertrautheit mit Software-Versionierungstools wie SVN und Git
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeiten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft bis zu 10 %
Weitere Informationen
Start ab sofort oder nach Vereinbarung
Dynamisches und multikulturelles Umfeld mit Start-up-Charakter und grosser Vielfalt.
Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Flexibilität für mobiles Arbeiten
Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden (MS Teams und vor Ort, mit HR + Linie)
Bewerbungen über Vermittlungsbüro werden nicht berücksichtigt
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Fringe Benefits
Info zum Arbeitgeber
Stadler Pankow
Entwicklung und Herstellung von Schienenfahrzeugen
