Junior-Projektmanager*in als Unterstützung der Programmleitung der Large Scale Solution S4GIZ

• Unterstützung der Projektleitung und des Project Management Offices mit einem Fokus auf Projektplanung, dem Nachhalten von Projektliefergegenständen und Risikomonitoring
• Unterstützung in der Erstellung von Statusberichten und Präsentationen für die Gremien der GIZ und den Vorstand
• Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der Ressourcenplanung für Projektphasen
• Mitarbeit bei der Gestaltung und Durchführung von internen und externen Workshops und Veranstaltungen; virtuell und in Präsenz
• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Weitere Aufgaben nach Bedarf und Fähigkeiten; bspw. Wissensmanagement, Präsentationen halten, Entwicklung von Kommunikationsformaten

Erforderliche Kriterien:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder einer technischen Fachrichtung
• Erste Arbeitserfahrungen im Projektmanagement von Digitalisierungsprojekten, inkl. Risikomonitoring und Ressourcenplanung
• Kenntnisse / Erfahrungen mit Projekt Management-Tools
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel und Project; und erste Erfahrung im Umgang mit SAP Solution Manager
• Gute Kommunikationsfähigkeiten; u.a. komplexe Sachverhalte einfach und verständlich präsentieren sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Hohe Organisationskompetenz und Eigeninitiative sowie Freude an dynamisch verändernden Rahmenbedingungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wünschenswert:

• Fließende Französischkenntnisse

Diese Position ist dem Band 3 zugeordnet und für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.