(Junior) Projektleiter:in Investitionsprojekte

Die DB Energie GmbH ist der Energiemanager der Deutschen Bahn für die Eisenbahn in Deutschland. Damit sind wir verantwortlich für den Betrieb des 16,7-Hz-Bahnstromnetzes, der 50-Hz-Anlagen, der 110-kV-Bahnstromleitungen und die Gleichstromversorgung der Hamburger / Berliner S-Bahn sowie für regenerative Energien, wie z. B. die Ladeinfrastruktur für Akku-Züge. Wir stehen auch für nachhaltige Versorgung mit Bahnstrom und bieten umfassende Energieeffizienzmaßnahmen für Eisenbahnverkehrsunternehmen.

DB Energie kümmert sich als Tochterunternehmen der DB AG um die Energieversorgung von Zügen, Bahnanlagen und Immobilien. Als Netzbetreiber bewirtschaften wir das 16,7-Hz-Bahnstromnetz, geschlossene 50-Hz-Verteilernetze sowie die Gleichstromversorgungsanlagen der S-Bahnen Berlin und Hamburg. Dank dieser leistungsstarken Infrastruktur gewährleisten wir sowohl die reibungslose Energieversorgung des elektrischen Zugbetriebs, wie auch von Bahnhöfen und Bahnanlagen in ganz Deutschland.

Als Projektmanager:in für Investitionsprojekte bist du Teil der DB Energie GmbH, dem Energieversorgungsunternehmen der Deutschen Bahn und dem technischen Projektmanagement-Team für Investitionsprojekte von circa 18 Personen. Die Abteilung hat dabei die Hauptaufgabe, die elektrische Versorgungsstruktur für den gesamten Konzern zu erneuern und erweitern.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Projektleiter:in Investitionsprojekte für die Energieinfrastruktur (w/m/d) für die DB Energie GmbH am Standort Berlin.

Um für deine neuen Aufgaben perfekt vorbereitet zu sein, wirst du bei uns in einem auf dich maßgeschneiderten Onboarding-Programm „aufgegleist“. Dazu gehören Grundlagen- und Fachschulungen, Einarbeitungsplan sowie kleinere Aufgabenpakete, welche gezielt an die Tätigkeiten des Projektleiters heranführen. Außerdem stellen wir dir auch eine persönliche Betreuung durch Paten und Mentor:innen zur Verfügung.

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.