Anstellungsart:Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied.
Berate gemeinsam mit dem Team aus der Abteilung Employment Law unsere Geschäftsbereiche bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstütze das HR-Management und die Führungskräfte in juristischen Fragen.
Deine Aufgaben
Als Junior Legal Counsel (w/m/d) bearbeitest Du vor allem individualrechtliche Fragestellungen.
Du berätst unsere internen Stakeholder sowie unsere Personalleitung und Führungskräfte hinsichtlich arbeitsrechtlicher Gestaltungsmöglichkeiten und bringst aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen aktiv mit ein.
Du übernimmst die Vertretung von KPMG in gerichtlichen Verfahren vor den Arbeits- und Sozialgerichten.
Du konzipierst arbeitsrechtliche Schulungen für HR und Führungskräfte und führst diese durch.
Du erstellst Vereinbarungen und Vertragsmuster auf Basis der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung.
Die Umsetzung arbeitsrechtlicher Anforderungen in der täglichen Personalarbeit runden Dein Aufgabengebiet ab.
Dein Profil
Junior Legal Counsel (w/m/d) wirst Du bei uns mit zwei befriedigenden juristischen Staatsexamina.
Du bringst erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht mit und hast dabei entsprechende Grundlagenkenntnisse erworben.
Du arbeitest selbständig, gut organisiert und qualitativ hochwertig mit dem Ziel einfacher, schneller und praxisorientierter Lösungsfindungen
Die Zusammenarbeit im Team ist für dich motivierend, du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten
Offenheit für Digitalisierungsideen sowie der Umgang mit den MS Office-Anwendungen setzen wir voraus.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
