Jobangebot connecticum Job-1801746
Deutsche Bahn
Jobdatum: 06. Februar 2025
Info zum Arbeitgeber
Deutsche Bahn
Mobilitäts- und Logistikunternehmen
Firmensprache
Deutsch
Gründungsjahr
1994
Mitarbeiter
100.000+
Kontakt
Informationen zur DB als Arbeitgeber finden Sie unter: deutschebahn.com/karriere
Aktuelle Stellenangebote und die Möglichkeit zur Online-Bewerbung finden Sie unter: karriere.deutschebahn.com/de/de/suche/stellenboerse
Homepage
www.deutschebahn.com
Karriere-Website
db.jobs
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Die DB InfraGO AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 53.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland. In unserem Qualifizierungsprogramm bereiten wir dich auf eine verantwortungsvolle Position als Bezirksleiter:in vor. Was ist die Besonderheit? Du wirst in die Instandhaltung unserer Infrastruktur eingelernt und trägst durch deine Position maßgeblich dazu bei, dass der Schienenverkehr reibungslos abläuft. Dafür erhältst du gezielte Schulungen, die dich auf die Funktion zum:zur Bezirksleiter:in vorbereiten. In dieser Zeit
erwirbst du gezielt fachspezifisches DB-Wissen und führst von Beginn an selbstständig abwechslungsreiche Tätigkeiten
durch. Eingebettet in ein dynamisches Umfeld, kannst du schnell Fuß fassen und damit den Grundstein für die
eigenständige und erfolgreiche Karriere bei der Deutschen Bahn legen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Elektroingenieur:in | Weiterbildung zum/zur Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt (Main). Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Im Anschluss an den Auswahlprozess wird deine „Tauglichkeit zum Arbeiten im Gleisbereich“ durch den Betriebsarzt
überprüft. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Benefits:
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. |
(Junior) Elektroingenieur:in | Weiterbildung zum/zur Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik