(Junior) Consultant PMO - Global Employer Services (m/w/d)

Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten Erfolg bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Junior) Consultant PMO (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart.

Als (Junior) Consultant PMO (m/w/d) bist du fester Bestandteil des Teams, gestaltest mit uns gemeinsam die Zukunft und unterstützt den/die Projektmanager:in/-leiter:in bei der Organisation.

• Hands-on-Mentalität: Du unterstützt die Projektmanager:innen in vielfältigen Global Employer Services Projekten sowohl klassisch als auch agil im projektbezogenen Tagesgeschäft.
• Projektmanagement: Als Teil des Projektmanagement Offices (PMO) übernimmst Du Projektmanagementaufgaben wie z. B. Projektcontrolling, Tracking von Meilensteinen sowie die Aufbereitung von Statusberichten.
• Day-to-day-Business: Du organisierst und wirkst an Mandanten:innen- und Projektmeetings mit und sorgst für die Abstimmung und Verteilung der Ergebnisse.
• Organisationstalent: Du übernimmst die Organisation, Dokumentation und Strukturierung aller QRM Aspekte im Rahmen eines Projektes.
• Projekte: Du übernimmst eigenständig kleinere und inhaltliche Arbeitspakete im Rahmen des Projektes.

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Steuerrecht, MINT Fächer oder vergleichbares Studium – Quereinsteiger:innen sind ebenso willkommen
• Hohes Maß an Motivation, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
• Hands-on-Mentalität, Konfliktlösungskompetenz, konzeptionelle und analytische Stärke sowie sorgfältige Arbeitsweise
• MS Office-Kenntnisse (World, Excel, Power Point und Visio)
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch [bitte fachspezifisches Training einsetzen]
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.