IT-Sicherheitsbeauftragter (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Digital Risk Kunden bei einer sicheren Digitalisierung und dem erfolgreichen Einsatz agiler Methoden begleiten? Unser Team stellt Kunden kontinuierlich neue und etablierte Services zur Reduzierung der digitalen Risiken zur Verfügung und deckt dabei ein vielfältiges Leistungsspektrum ab. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als IT-Sicherheitsbeauftragter (m/w/d).

Standorte: Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München.

Als IT-Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) arbeitest du auf Projekten bei Fortune 500 Kunden. Im Team entwickelst du die Security Strategie und Execution Roadmap und begleitest unsere Mandanten bei der Ausführung der Security Programme.

• Einstieg: Je nach Kenntnis und Erfahrung setzen wir dich ein. So können deine Aufgaben Themen der folgenden Bulletpoints umfassen. Womit möchtest du dich beschäftigen?
• Definition: Du kannst dich z. B. auf Definition und Implementierung der Security Governance Strukturen oder von Information Security Risk Management Prozessen konzentrieren.
• Aufgabenvielfalt: Ebenfalls können wir dich bei der Definition der Security-Strategie und Ableitung eines Ziel-Reifegrads pro Security Capability gut einsetzen.
• Betreuung: Und/oder du unterstützt beim Aufbau eines Security Strategie-Umsetzungsprogramms inkl. Programmstrukturen sowie Budgetschätzung und -controlling.
• Weiterentwicklung: Neben dem Festlegen des TOMs einer CISO Organisation nebst Umsetzungshilfe freuen wir uns, wenn du unsere marktorientierten Produkte und Services mit ausbaust.

• Abschluss in Informationssicherheit, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
• Optimalerweise Erfahrung im Security Management und in der Strategieentwicklung bei Fortune 500 Kunden
• Idealerweise Kenntnisse der gängigen Cyber Security Standards wie ISO 27001, NIST, ISF
• Freude an direkter Kommunikation, gepaart mit einem engagierten und proaktiven Arbeitsstil
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.