IT Program Manager (d/m/w) – TDI Private Bank

Position Overview

Über den Bereich

Enterprise Services ist die Schnittstelle zwischen den operationalen Retail-Banking-Systemen (Privat- und Firmenkundenbank) und den globalen Enterprise-Systemen der Deutschen Bank AG. Als solche liefert sie ein umfassendes Projektportfolio sowie den stabilen Betrieb für Risk, Finance Sub-Ledger, Tax und Treasury-Anwendungen. In diesem Bereich nehmen Sie eine anspruchsvolle Position ein, in der Ihr analytischer Weitblick sowie die Kompetenz zur strukturierten Darstellung komplexer Sachverhalte gefragt sind. Freuen Sie sich auf die abwechslungsreiche Arbeit in virtuellen Teams in einem international geprägten Umfeld.
 

Ihre Aufgaben

• Die Programm- und Projektleitung für Themen im Kontext Credit Risk Rating liegt bei Ihnen in guten Händen, von Projektinitiierung, Budget- und Timeline-Schätzungen über die Überwachung des Projektfortschritts bis zu Statusmeldungen an das Senior Management

• Sie sind der fachliche und technische Ansprechpartner zur Ermittlung und Abstimmung von IT-Lösungen zusammen mit den Fachbereichen und der Enterprise Architektur

• Sie steuern aktiv die IT-Lieferanten im Tagesbetrieb

• Sie schließen die Projekte mit der Überführung der Entwicklungspakete in den regulären Betrieb ab

• Ferner erkennen Sie Projektbedarfe zur Aufrechterhaltung der vereinbarten Service Levels und treiben Modernisierungsvorhaben in Ihrem Bereich voran

• In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche Führung lokationsübergreifender Teams aus Business Analysten, Testern und technischen Spezialisten, um die vereinbarten Projektergebnisse gemeinsam zu liefern

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Ihre Basis ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer naturwissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt, alternativ eine vergleichbare Ausbildung

• Idealerweise bringen Sie Bankfachwissen, gerne mit einem Schwerpunkt bezüglich der Kreditprozesse, ein

• Mehrere Jahre relevante Berufspraxis in temporeichen Arbeitsumgebungen, idealerweise im Projekt-/Programmmanagement einer Bank oder eines Unternehmens in der Finanzindustrie

• Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im Führen von Projektteams in unterschiedlichen Arbeitsmethoden (Wasserfall, Scrum)

• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Präsentationsgeschick und das Talent, in einer dynamischen internationalen Umgebung mit Matrix-Strukturen und virtuellen Teams zu führen

• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Christoph Schneider gerne zur Verfügung.

Kontakt: Christoph Schneider (0175 8524029)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Besuchen Sie Inside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.