IT-Manager Data Analytics (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Digital, AI Controls und Algorithms darin unterstützen, ein effizientes und zukunftssicheres digitales Target Operating Model aufzubauen? Unser Team berät dabei häufig CFOs und CROs von Fintechs, Neobanken, nationalen & internationalen Universalbanken und Versicherungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als IT-Manager Data Analytics (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart.

Als IT-Manager Data Analytics (m/w/d) sorgst du für die umfassende Betreuung der Chief Data Officer Agenda und der daraus entstehenden Auswirkungen auf die gesamte Organisation unserer Kunden – und trägst so aktiv zu ihrer Zukunftsfähigkeit bei.

• Hands-on-Einstieg: Du gestaltest und implementierst Data Analytics Strategien und hilfst unseren Kunden bei der ökonomischen Nutzung ihres Datenschatzes.
• Ansprechperson: Mit deinem Know-how stehst du unseren Kunden rund um das fachliche und regulatorische Data Management und die Entwicklung fachlicher Datenarchitekturen zur Seite.
• Begleitung: Beim Erwerb von Datenkompetenz unterstützt du ebenso wie rund um die Transformation zur datenzentrierten Organisation.
• Support: Mit vielfältigen Technologien begleitest du unsere Kunden bei der Gestaltung komplexer und heterogener IT-Landschaften.
• Teamwork: Gemeinsam mit anderen Deloitte-Einheiten arbeitest du an der ganzheitlichen Umsetzung moderner Ansätze der Gesamtbanksteuerung sowie des Risikomanagements.

• Abschluss in Mathematik, Informatik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Erfahrung (5+ Jahre) in den Bereichen Banking, Finance & Risk, AI oder Data Science, in der Umsetzung von Projekten, idealerweise im agilen Umfeld
• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen
• Freude an Planung und Organisation sowie Lust auf anspruchsvolle Projekte
• Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.