IT Governance Manager (m/w/d) - Audit & Assurance

Du willst im Bereich Audit & Assurance dazu beitragen, das Vertrauen unserer Mandanten und anderer Stakeholder in unsere Arbeit zu stärken? Bring dein Fachwissen ein und leiste deinen Beitrag, um die Qualität unserer Dienstleistungen erstklassig zu halten und unsere Services stetig weiterzuentwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als IT Governance Manager (m/w/d).

Standorte: Frankfurt (Main), Berlin, Dresden, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Als IT Governance Manager (m/w/d) bringst du dich in unserem Bereich Operations in die Steuerung und Weiterentwicklung unserer Service Portfolios ein – und trägst damit maßgeblich zur Qualität, Compliance und einer überzeugenden Service-Experience bei.

• Überblick: Sorgfältig behältst du die Fortschritte unserer Projekte im Blick und achtest auf die Einhaltung von Timelines und Ressourcen.
• Steuerung: Du sorgst für die die Steuerung, Vor- und Nachbereitung der zentralen Governance-Gremien, um Entscheidungen voranzutreiben und Informationen gezielt zu teilen.
• Kommunikation: Um ein gemeinsames Projekt-Verständnis und die Einhaltung der Governance sicherzustellen, stimmst du dich im Tagesgeschäft regelmäßig mit diversen Stakeholdern ab.
• Community: Zudem unterstützt du weitere Fachbereiche zu allen Aspekten unserer Projekt-Pipeline – von der Initiierung und Risikoanalyse bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
• Optimierung: Auch rund um die Verbesserung der Projekt-Standards und Service-Experience unseres Fachbereichs ist dein voller Einsatz gefragt.

• Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf IT-Projektmanagement
• Erfahrungen im Management cross-funktionaler Projektteams Stakeholder sowie in der proaktiven Kommunikation
• Herausragende Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint), auch zur Vorbereitung von Gremien- und C-Level-Terminen
• Hohe Motivation, um komplexe Themen inhaltlich zu durchdringen und ganzheitlich voranzubringen
• Punktuelle Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.