IT Application Owner Lead (d/m/w)

Position Overview

Über den Bereich

Der Bereich „Private Bank Germany - New Banking“ mit mehr als 800 Kolleg*innen arbeitet in agilen Strukturen wie Tribes, Chaptern und Squads. New Banking verantwortet dabei die Entwicklung und den Betrieb aller digitalen Produkte und Services in enger x-divisionaler Abstimmung mit sämtlichen Vertriebs- und Kontrollfunktionen. Unsere IT-Plattformen werden genutzt, um für alle Marken (Deutsche Bank, Postbank, norisbank, maxblue etc.) sowie für alle Kanäle (Public Website, Online Banking, Mobile App, Filiale, Call-Center und 3rd Parties) Produktantragsprozesse sowie Self-Services zu liefern. Wir suchen Sie als IT Application Owner Lead für den Tribe Shared Components. Dort sind Sie dafür verantwortlich, dass unsere Applikationen stabil in Produktion betrieben werden und jederzeit compliant zu den Vorgaben und Policies der Deutschen Bank AG sind. Darüber hinaus erarbeiten Sie gemeinsam mit dem Tribe Lead, Chief Technologist sowie den Product Ownern Strategien und Konzepte, um unsere Anwendungen zum einen weiterhin stabil und compliant zu betreiben und zum anderen die Kosten für den Betrieb zu optimieren.

Ihre Aufgaben

• Als Senior IT Application Owner sorgen Sie selbstständig dafür, dass unsere Applikationen einwandfrei betrieben, optimiert und gewartet werden. Treten Risiken oder Probleme auf, finden Sie rasch eine angemessene Lösung oder eskalieren das Problem an die richtige Stelle. Zudem begleiten Sie Softwareentwicklungsprojekte End-to-End mit Blick auf die Systemstabilität, stets aktualisierter Applikationsdokumentation und die erfolgreiche Überführung in die Produktion.

• Sie steuern den 3rd Level Application Support für die Applikationen in ihrem Bereich bezogen auf die jeweils verantworteten Applikationen und steuern dabei das Application Lifecycle Management und die strategische Applikationsplanung in Zusammenarbeit mit den Product Ownern und Tribe Leads sowie den Entwicklungsteams. Hierbei haben sie ein tiefgehendes Verständnis von IT Policies mit einer Ausrichtung auf IT Management und Informationssicherheit.

• Sie erkennen und managen technische Projekte die erforderlich sind, um die vereinbarten Service Levels aufrechtzuerhalten. Sie erheben und identifizieren dabei vorausschauend jegliche Art von Risiken.

• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Compliance-Anforderungen. Parallel behalten Sie die Applikationskosten im Griff und managen souverän Softwarelizenzen und IT-Dienstleister.

• Sie steuern den Deployment- und Delivery Management Prozess für die relevanten Applikationen im Rahmen der
  DevOps-Organisation und trainieren und leiten die Applikations Teams und Stakeholder in der Herstellung und Bewahrung der Governance, Zuverlässigkeit und Wiederstandsfähigkeit der IT Platform an.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Mehrjährige relevante Berufspraxis in temporeichen Arbeitsumgebungen, idealerweise in einem der folgenden Bereiche: Application Management und/oder Project Management sowie nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen in Entwicklung und Betrieb von Web-Anwendungen Front-/Backend (Java, Angular/React), Oracle Datenbanken, Google Cloud Platform/Terraform, sowie Zertifikats- und Netzwerkmanagement, Firewalls und Applikationsmonitoring.

• Erfahrung im Projekt Management und in der Zusammenarbeit mit Teams an mehreren Standorten, die damit verbundene kulturelle Sensibilisierung in der Zusammenarbeit mit Near- und Offshore-Teams. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit DevOps, bzw. Sie haben bereits Erfahrung im agilen Umfeld (Scrum, Kanban) gesammelt.

• Aufgeschlossene, empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die es versteht, andere zu überzeugen, Prioritäten zu setzen und Wissen effektiv weiterzugeben

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Präsentationsgeschick und das Talent, in einer dynamischen Umgebung mit Matrix-Strukturen und virtuellen Teams zu arbeiten und diese auch anzuleiten

• Ausgeprägtes Verständnis im Risiko-Management und dem Bewusstsein eines regulierten Finanz-Unternehmens

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Binh Bui gerne zur Verfügung.

Kontakt Binh Bui: +49 30 34073081

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Besuchen Sie Inside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.